Danske IT 面试体验（校内）

关于公司： Danske IT 是丹麦最大的银行 Danske Bank 的信息技术部门。它唯一的印度办事处位于班加罗尔。

第 1 轮： 10 MCQ：基于数据结构（排序技术）、SQL 和 OOP。

• 2 个编码问题：在 Hire pro 平台上提出了两个不同难度的问题。
• 这些问题的难度从简单到中等（基本的编程逻辑、基本的数据结构）。

第 2 轮（12 分钟：50 个问题）：第二轮基于Aptitude和English 。问题很小而且很简单，唯一的诀窍是管理时间，因为你只有 12 分钟。很多人在这个看似蛋糕的回合中被淘汰了；所以要小心。

第三轮（技术面试 30 到 40 分钟）：面试官要求我介绍。他后来询问了我的首选语言并询问了原因。

然后我被要求编写三个问题。

1. 给定二维平面上的两个点时计算斜率
2. 选择排序
3. 简单的基于递归的程序

第 4 轮（技术面试 2）：20-30 分钟

• 这是最重要的一轮，大部分听到的细化完成。
• 期待基于您的项目/实习的详细问题。
• 面试官还问了我对人工智能和机器学习等技术的看法。
• 他还询问了我对技术进步的看法，以及我如何通过我的项目/学习为它做出贡献。

他还问了两个谜题：

1. https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-25chessboard-and-dominos/
2. 另一个难题是上述一个的变体

第 5 轮（心理测试约 15 分钟）：这不是淘汰赛。他们只是想知道您是否适合在办公室工作环境中工作。

第 6 轮（HR 轮 – 25 分钟）：提出了典型的 HR 问题。请记住一些过去与团队合作和项目规划相关的经验。

• 进入 HR 轮并不能保证被选中（大约 30% 的学生被淘汰），所以不要掉以轻心。
• 带着信念说话，但也不要试图听起来过于自信。

结论：在第一轮尝试的大约 850 名学生中，最终选择了 36 名，我就是其中之一！

准备资源：

• 在 Leetcode 上练习了所有中等和简单的问题。
• 在 GeeksforGeeks 上练习几个代码和谜题。
• 阅读与技术相关的文章和杂志。

祝一切顺利！！