巴克莱分析师 3 的巴克莱全印度校园招聘经验

第一轮：第一轮是在线编码轮，由三个编码问题组成，持续 3 小时。由于比赛在印度各地进行，问题的水平介于中等到难之间。我们应该出现在 3 人团队的第一轮，因为这一轮在招聘过程以及 2019 年巴克莱印度黑客松中很常见。他们只选择了来自印度各地的前 20 名团队参加黑客松以及招聘流程。所以我的团队幸运地获得了第三名，我们被选中进入下一轮。

第 2 轮：第 2 轮是在浦那大喜来登酒店进行的现场比赛。这是一个 15 小时的黑客松，但招聘不是基于黑客松。与此同时，在 Hackathon 期间，他们为候选人安排了面试。第一次面试是技术面试，我问了以下问题。

1. 如何在Java中创建自己的单例类？
2. 什么是Java中的 Lambda 以及它的用途？
3. 什么是 OOP？用现实生活中的例子解释一些 OOP 范式？
4. Cpp 中的继承是什么以及它与Java中的继承有何不同？
5. 什么是数据结构，以及用于开发 Facebook 的底层数据结构是什么？
6. 什么是图，它与树有何不同？
7. DBMS 中的事务是什么？
8. 酸的性质是什么？
9. ACID 中的“D”代表什么？它对于成功提交的事务有什么意义？
10. 什么是 Rest API 以及为什么使用它们？
11. HTTP 是有状态协议还是无状态协议？
12. HTTP 和 HTTPS 的区别？
13. 什么是响应式网站？
14. 如何创建响应式网站？
15. 什么是敏捷开发？解释任何一种敏捷开发模型？

上述问题可以根据候选人简历的内容而有所不同。这些是从核心科目中提出的通用问题，其余问题是根据我简历中包含的项目提出的。从总共 85 名学生（60 名小组轮 + 25 名个人轮）中，有 63 名入围了下一轮 HR 面试。

第三轮：第三轮是人力资源面试，常见的人力资源问题有：1.你为什么想加入巴克莱？ 2. 您是否愿意在印度的任何地点搬迁？除了我简历中提到的关于课外活动和优势的问题外，还问了其他问题。在63名学生中，他们向40名学生提供了BA3（2020年批次）的全日制offer。

判决：选定