Axxela 咨询服务面试经验

背景介绍

Axxela 是一家专注于提供管理咨询、战略设计、数字化转型等服务的跨国公司。公司总部位于新加坡，现在已经拥有12个分支机构分布在世界各地，其中包括中国。在公司的高速发展中，技术的支撑变得越来越重要，因此，公司在中国的分支机构中也在不断地招聘优秀的技术人才。

面试经验

招聘流程

公司招聘程序员的流程大致如下：

• 简历筛选；
• 首轮电话面试，主要测试基本的技术能力和通信能力；
• 第二轮面试，需要进行一定的综合能力测试，测试的内容包括但不限于代码能力、解决问题的能力、时间管理能力等；
• 第三轮面试，测试候选人的团队合作能力；

总的来说，面试的流程很清晰，让人感觉公司对于自己所要求的能力有非常明确的认识。

面试问题

• 介绍一下你最近在学习什么技术或是使用什么新的框架。
• 谈一下你参与的最有挑战性的项目。
• 如果你现在需要解决一个你不熟悉的技术领域的问题，你会采取什么样的方式去解决？
• 你觉得自己最大的优点和缺点是什么？
• 你对代码的维护有什么看法？
• 您有没有试过自己创业？如果有，能介绍一下吗？如果没有，你有没有想过自己创业？
• 谈一下你遇到过的最大的挑战，并谈一下你是如何应对的。
• 如果你在一个小团队里工作，你有什么措施来确保团队协作流畅？

以上问题是公司在面试程序员时经常会问到的问题，大家可以提前准备一下。当然，不同岗位的面试问题也是不一样的，如果有特定的岗位需求，公司还会针对需求进行更为详细的提问。

经验总结

• 准备面试前要好好了解公司和岗位，这样更有针对性地准备问题；
• 除了基本的技术问题，公司还会考察面试者的综合素质，一些非技术问题也需要提前考虑；
• 面试过程中要注意各种细节，比如语速、表达方式、仪态等。

以上是基本的面试经验，希望对大家有所帮助。