第1轮
在HackerRank中托管了15个技术才能(主要是DS)，3个查询，2个编码问题
第二轮(F2F技术面试)
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在旋转并排序的数组中找到旋转数
https://www.geeksforgeeks.org/find-rotation-count-rotated-sorted-array/
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用给定的总和找到一对数字
https://www.geeksforgeeks.org/check-if-two-numbers-have-sum-exactly-x/
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检查两个节点是否是表亲
www.geeksforgeeks.org/check-two-nodes-cousins-binary-tree/
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假设有一个n名学生的循环赛，其中每个学生与其他每个学生恰好玩一次。安排学生的方式应使每个学生都对他左边的学生迷路，而对他右边的人却输。
(我提出了一种基于拓扑排序的解决方案。正确的方法是构建一个BST，然后进行二进制搜索)
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有序，预序，后序树遍历的应用
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有关使用聚合函数的SQL的问题
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所有的学生在每个科目的成绩给予，编写一个查询来发现学生在班里排名第一届
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每个学生上学的每一天都有一个条目，计算出他上学的天数
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当填写在线回合的凭据时，有人问您是否准备使用Business Intelligence工具。为什么选择“是”?
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您为什么在以前的公司中被拒绝?你纠正错误了吗?
第三回合(F2F技术面试)
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SQL中的select语句的语法并解释其中的每个关键字
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关于“分组依据”和“具有”的讨论
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索引编制和索引编制类型
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创建索引的语法
CREATE INDEX index_name ON table_name ( column1 ， column2 ，…);
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可以找到k个最小元素的各种方法
https://www.geeksforgeeks.org/kth-smallestlargest-element-unsorted-array/
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列出您知道的所有数据结构，并建议在计算机科学领域的应用程序
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一生中最大的成就
第四轮(人力资源采访)
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为什么选择CSE?为什么选择PSG?
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为什么选择ABCO?
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五年后您如何看待自己?
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您为什么不继续学习?
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家庭背景
还记得
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没有压力会给您的大脑很大的思考空间
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花足够的时间来解决DS问题，没有任何紧迫性。即使面试官敦促您，您也可以礼貌地问他，以花更多的时间。
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您只需要给人一种印象，即您有足够的潜力去做这项工作。您的一行表达出您对公司的兴趣，或者关于这些人的一份补充声明绝对可以使您的业绩提高一个等级。
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询问的人力资源问题不了解您。这是检查您的沟通水平。当人力资源部问“为什么要进行CSE?”时，他绝对不会期望像“ CSE将来有很大的范围”之类的答案。您绝对可以在这里编故事，并使答案更加有趣和独特。