在 ER 模型中，实体具有各种类型的属性，如单值、多值、复合、简单、存储、派生和复杂。但是关系也可以具有与其相关联的属性。如果不需要，一般不建议为关系赋予属性，因为在将 ER 模型转换为关系模型时，事情可能会变得复杂，我们可能需要创建一个单独的表来表示关系。让我们看看各种情况，以及何时需要借助示例为关系赋予属性：
1.一对一关系：
在一个组织中，一个员工管理一个部门，每个部门由一个员工管理。因此，存在 em>Department 实体的全部参与，并且给定实体之间存在一对一的关系。现在，如果我们想存储员工开始管理部门的 Start_Date ，那么我们可能认为我们可以将Start_Date属性赋予关系管理。但是，在这种情况下，我们可以通过将Start_Date属性关联到 Employee或Department实体来避免它。
2.一对多关系：
在一个组织中，许多员工可以为一个部门工作，但每个员工只能为一个部门工作。因此，实体之间存在一对多关系。现在，如果我们要存储员工开始为部门工作时的 Start_Date ，那么与其将其分配给关系，我们应该将其分配给Employee实体。将它分配给员工实体是有意义的，因为每个员工只能为一个部门工作，但另一方面，一个部门可以有许多员工在其下工作，因此，如果我们将 Start_Date 属性分配给部门，则没有意义。
3.多对多关系：
在一个组织中，一名员工可以同时从事多个项目，每个项目可以有许多员工参与其中。因此，这是一个多对多的关系。因此，这里将Number_of_Working_hours分配给员工将不起作用，因为问题是它将存储哪个项目的工作时间，因为单个员工可以在多个项目上工作。与项目实体的情况类似。因此，我们被迫将Number_of_Working_hours属性分配给关系。
结论：仅在多对多关系的情况下才赋予关系属性。