这种经验是 5-7 年的经验和古尔冈的位置。
接到 Paytm HR 的电话，安排了周六的面试。
按预定时间到达地点。
面试过程包括三轮(都是技术性的)。
第 1 轮：技术和算法轮(1 小时)
一般介绍。
问题 1. 对数组中的数字进行排序并在该数组中找到一个数字。
问题 2. 在已排序和旋转的数组中搜索元素。复杂性和优化。
问题 3. SQL 和 NoSQL 数据库的区别。
第 2 轮：技术和算法轮(1-2 小时)
问题 1. 实现 LRU 缓存。
问题 2. 设计会议室应用程序并提供 API 来添加、删除、修改、预订和取消预订会议室中的元素。
第 3 轮：技术和管理轮(1 小时)
问题 1. 设计用于上传文档的 API。
问题 2. 项目相关的问题和一般通过简历上写的。
问题 3. 通用算法
2天后通过所有轮次并获得HR的积极反馈。
这个过程花了整整一天。我是最后一个接受采访的，我回来时已是晚上 8 点。