无论我们谈论的是新成立的初创公司还是著名的科技巨头——在这场 Covid-19 大流行中，这些公司都面临着工作文化、运营、招聘流程等方面的巨大变化。例如，远程工作、虚拟面试、任务自动化等已成为组织的新常态。
现在，正在为即将到来的面试做准备以进入他们梦寐以求的工作的候选人需要明白，他们也需要相应地适应这些变化。例如，他们需要熟悉在线面试过程，他们应该尝试拥有组织更喜欢的那些额外的技术或非技术技能，尤其是在这种大流行情况下，他们应该为 WFH 情景做好准备，以及很快…
在类似的情况下，强烈建议所有候选人为几个新的与 COVID 相关的面试问题做好准备，这些问题也可能在即将到来的面试中被问到。这些问题实际上可以让面试官了解你在应对大流行等不必要的变化方面做得有多好，或者评估你使用锁定期的效率如何，或者确定你是否能够为公司远程工作等.
那么，让我们从此类与 Covid-19 大流行相关的面试问题开始，并知道如何流利地回答这些问题：
1. 封城期间你是怎么度过的？
很有可能，在接下来的 10 次面试中，有 8 次你都会遇到这个问题。虽然面试官不一定会以这里提到的确切方式提问——他/她也可以问你在这段时间里是否学到了任何新技能，你在那段时间的工作效率如何等. 它会让面试官知道你是否有学习和成长的热情，以及你是否能够在未来充分利用这种情况来改善组织。特别是如果您是一名新生或最后一年的大学生，您可以在这里做的是提及您最近做过或学到的相关项目、认证、网络研讨会、技术或非技术技能等。此外，您可以选择提及您花时间培养新的爱好或兴趣，如股票投资、写作等。
2. 您的职业目标如何受到大流行的影响？
这个问题将帮助面试官了解应聘者是真正对工作角色感兴趣还是他/她只是为了找工作而申请。让我们告诉您如何做：假设您回答这个问题的语气就像这种大流行情况让您感到沮丧，而现在您无论如何都想通过将职业目标或愿景放在一边来找到工作。在这种情况下，面试官很快就会确定，尽管您拥有所需的技术或非技术技能，但实际上并不适合这份工作，因为您没有真正的兴趣、热情和对特定工作机会的热情。因此，建议您通过说以下的话来适当地回答这个问题： “我的职业目标和愿景对我来说非常清楚。是的，由于这场大流行，每个人的生活都受到了影响，但我尽最大努力坚持我的职业目标，继续为进入我梦想的工作做准备。”
3. 你在网上面试或远程工作中遇到过哪些挑战？
如果您是新人，您可能会被问到有关您在虚拟面试中已经面临或正在面临的挑战的问题，而对于在职专业人士而言，问题将更多地关注远程工作挑战。然而，在这两个方面，面试官的主要动机将是确定候选人对此类数字变化或技术进步的适应能力。正如我们所看到的，在这次全球大流行之后，组织正在采用各种新工具和技术来实现高效和优化的工作流程——因此，他们只想雇佣那些更有弹性并能够有效适应这种剧烈变化的候选人。因此，强烈建议您不要解决您面临的远程工作或虚拟面试的负面问题，而您可以做的是提及两者的积极方面——远程工作/虚拟面试和传统的办公室工作环境和面试过程。它会向招聘人员表明您对任何一种方式都感到满意。
4. 疫情期间，您是如何应对压力的？
现在，你一定在想，为什么面试官会问这种类型的问题，对吧……？？好吧，让我们告诉你，问这个问题的唯一目的是了解候选人在如此困难时期的心态以及他如何处理这些事情，以免他的工作生活受到这一切的影响。对于这个问题，建议您保持真实的回答，并略微积极而不是消极。例如，你可以这样来制定你的答案—— “在这场流行病的混乱中，每个人都会有一些压力，无论是大学生、职场人士还是其他任何人。我也有同样的感觉，但我所做的是我从来没有让这种流行病压力超过某个限度，从而影响我的个人或职业生活。我从不坐视疫情大流行。我过去常常让自己忙于学习和工作，与家人在一起度过了充足的时间，他们帮助我度过了这段艰难的时光，并且对未来更美好的日子始终保持积极态度。”
5. 您从这次 Covid-19 大流行情况中吸取了哪些教训？
对于候选人来说，讲述大流行的经验教训或积极的一面可能是一个棘手的问题，这并不是一项容易完成的任务。所以，你在回答这个问题时需要有点外交。你可以提到大流行让包括你在内的每个人都意识到我们应该给家人足够的时间。他们是在如此艰难的时刻永远在那里的人。同样，您可以选择提及这场大流行教会我们生活是非常不可预测的，我们不应该毫无理由地推迟我们的职业目标或对未来的计划，而是我们需要了解“现在”是开始的最佳时机用它。此外，您还可以通过这样的说法将您的答案与科技世界和职业生活联系起来： “这种流行病教会了我们适应能力的重要性。正如我们所看到的，大流行导致了科技界的各种技术变革，现在那些不接受这些变化并为自己准备所需技能的人将无法在这个行业中生存。”
除此之外，你也可以问面试官一些与疫情有关的问题。但是，您应该只在面试结束时或面试官告诉您这样做时才提出此类问题。这些问题可以是：
- 大流行如何影响公司的环境和工作流程？
- 您正在遵循哪些技术或策略来平稳过渡到远程工作？
- 公司对疫情后的计划是什么：远程工作还是在办公室工作？等。
因此，对于即将到来的面试，请不要忘记为这些大流行或与锁定相关的面试问题做准备，因为它们可以让您比其他候选人更具优势！！