许多学生和许多专业人士都梦想进入谷歌、微软、Facebook、亚马逊或 Netflix 等大型科技公司。你很努力，你有足够的经验，做了很多项目仍然没有面试。这是为什么？？你的简历有什么问题？你有没有提到足够的经验？你是如何尝试申请的？
您的简历没有被这些大型科技公司入围的原因可能有很多。我们将分享大多数人在简历中会犯的一些技巧和错误。首先，您需要了解这些公司每天都会收到十万或数百万份简历，这些简历首先会被一些算法扫描。该算法根据与工作相关的几个关键字筛选出一些简历。例如“ Java Developer ”，算法会考虑关键字Java ，它将扫描所有包含这个词的简历，其他个人资料也是如此。简历的其余部分被过滤掉，之后，这些简历会交到招聘经理的手中，以进行进一步的处理。
现在我们将讨论三个部分，这些部分将帮助您将简历列入这些科技公司的候选名单。
要写出一份好的简历，您需要专注于您的专业简历的主要事实。因此，您的专业名片应如下所示：
- 位置
- 联系方式
- 工作经验
- 教育
- 专业技能
- 建议
- 附加信息
获得正确的体验
如果您在知名大学完成了学业，或者您曾在知名公司工作，那么这将对您有很大帮助，否则您可以通过一些项目和参加黑客马拉松来提升您的简历。
- 您可以构建一些移动应用程序、Web 应用程序，也可以包含您的 ML 项目。老实说，只要你在建造一些东西，你在建造什么并不重要。您应该至少熟练掌握一种编程语言，例如Java、 Python、Ruby on Rails、C++ 等。
- 与其构建 5-6 个小项目（您可以在最初构建，但这不会展示足够的经验），不如构建一些您最引以为豪的大项目，尤其是当您没有编程背景时。做一个项目对于获得足够的经验和展示你已经建立了一些东西很重要。
- 参加黑客马拉松或开源项目。如果您是大学生，请参加 ACM-ICPC 或 Google Summer of Code。参加这些比赛对申请梦想公司有很大帮助。
- 建立一个网站/投资组合并展示您的经验。很多人都有一个问题，他们在哪里可以找到一些项目创意，或者他们可以构建什么样的项目。检查开源，它有大量可以构建的项目。您还可以为一些现有的开源项目做出贡献。对开源展示的贡献，您可以在团队中工作。
制作一份出色的简历
- 创建只有一页的简历（如果您有 10 年以上的经验，最多两页）。招聘人员只需要 10-15 秒来扫描一份简历，所以如果你的简历太长，它只会把你最好的东西——那些本来可以“剪掉一页”的东西——用更多平庸的内容稀释。无论你有多少年的经验，在一页简历中都要准确和清晰。
- 使用真实的简历格式。不要创建自己的 – 它往往会浪费空间并且看起来很草率。使用可以有多个列的正确模板（它将帮助您展示您的所有技能）。您可以从链接 Rachit Jain 获得帮助。
- 如果您使用 Microsoft Word 创建简历（您可能应该这样做），请使用 Microsoft Word 的“表格”。只需确保之后隐藏边框即可。
- 提及 3-5 个项目、黑客马拉松或开源配置文件。项目可以是学术要求的项目或独立项目。它们也不需要完成或启动。只要你对它们做了“大量”的工作，这就足够了。
- 如果你在简历中提到了一些项目符号，那就保持简短。 3 行或更多行的项目符号看起来像段落，不会被阅读。在每个项目符号的第一行使用构建、创建、实施、设计、架构、优化这个词。
- 在简历中提及你的成就而不是职责。它显示了您对工作的热情以及您所产生的影响。
- 量化你的成就，例如，如果你优化了一些东西，然后提到多少。
- 您无需在简历中提及目标。公司已经知道你申请的职位，所以只会浪费空间。最坏的情况是，它会限制您，因为它会排除您可能感兴趣的其他职位。
- 提到编程语言时要小心，因为这是面试官测试的“公平游戏”。因此，最好提及诸如“C++（精通）、C#（先前经验）……”之类的内容。
- 如果一个项目还没有完成或者还不是正式的，如果它很棒，那么就提到它（你不应该只列出你做过的所有事情）。
提交前的必要检查
- 是否有语法和词汇错误。在提交之前请朋友阅读您的简历或使用在线拼写检查器。
- 现在工作地点的描述应该包含现在时的动词：工作、设计、管理。
- 以前工作的描述应该包含过去时的动词。
- 整个简历应该有一种叙述风格，这同样适用于缩写——如果你在某处使用了缩写，那么在整个文本中使用它们（尽管最好放弃缩写并写下完整的名字）。
- 简历格式应该易于阅读（页边距大，不是小字，但不能太大，行间距足够等）。
- 印刷版本使用优质白纸。
提交简历
很多人只坚持一种途径。他们申请一次，然后认为这就足够了。尝试所有可用的途径。
- 如果你在 Github、Stack Overflow、LinkedIn 等上很活跃，招聘人员就有可能来找你。因此，最好不断更新您的个人资料并在这些平台上保持活跃。
- 在线申请，即这些公司的职业页面。这很艰难，但人们确实以这种方式选择了他们的简历。
- 建立联系并从您的朋友或在这些公司工作的人那里获得参考。如果在这些公司工作的人推荐你，那么进入面试候选名单的机会就会增加。
- 尝试在 Twitter、Quora 或其他社交媒体上联系 Google 工程师。请记住，您与他们的第一次接触实际上是一封求职信。不要只是说“嗨，我对谷歌感兴趣，你会推荐我吗？”联系他们，告诉他们你做过的一些事情，然后将它们链接到你的简历。
注意：所有技巧都适用于所有大型科技公司，其中大部分也适用于许多职位。
重要链接：简历制作 – 资源和技巧