技术面试对候选人来说可能是一种令人心碎的经历。我们知道，获得一份心甘情愿的工作和破解技术面试的最常见公式是保持冷静，避免犯愚蠢的错误，但往往候选人最终会一次又一次地犯同样的错误，失去面前的最佳机会。
也有的时候候选人不知道是什么原因没有通过面试，在其他面试中不断重复同样的错误。因此，下面列出了您在技术面试中必须避免的错误：
1. 不礼貌
通常在技术面试中，面试官会问一些程序或问题来解决你的问题。如果他们故意假装不理解解决方案，你应该保持冷静，冷静而恰当地回答他们所有的问题。不要让你的态度介于两者之间并开始变得烦躁。面试时要对他们友善和礼貌，并尽量冷静地处理这种情况。
2. 假装无所不知
不知道一切也没关系。公司总是雇用诚实的人。因此，避免使用流行语，然后有时会被抓住并感到尴尬。只要诚实地回答你的问题，如果你什么都不知道，那就接受你不知道的事实。
3. 对所问问题提供过多细节
如果有人问了您在一定程度上知道的任何问题，请尝试简短地回答。不要从源头开始回答问题（长答案）。尝试仅根据面试官的期望来回答问题。在简单的简短回答中提供大量细节会给您留下不好的印象，因为这既浪费时间又会使您紧张。
4. 不问问题
经常发生的情况是，候选人对问题的解释不同，最终给出了面试官出乎意料的答案。这会造成错误的印象，也可能会扣除您的积分。最好在回答之前正确澄清问题。此外，尝试在某种程度上提出有关公司的问题。这将显示您对工作和公司的兴趣，从而给公司留下良好的印象。
5.忘记要求
您应该最关注工作的要求，因为面试官总是选择最适合工作的候选人，而不是拥有更多技能的候选人。因此，了解公司和工作的要求并让面试官相信您对它们都了如指掌，这将增加您在面试中选择的机会。
6. 糟糕的沟通技巧
很多应聘者不注重自己的沟通，但实际上面试官最关注的是面试官的沟通。此外，许多候选人在回答面试官的问题时会在发音上犯错。也很多时候礼仪是最谨慎的。例如，向面试官打招呼和与面试官进行眼神交流。
7.没有热情
面试官总是会选择那些可能技术知识较少但对得到这份工作充满热情的候选人，而不是那些知识丰富但不努力的候选人。候选人应该能够表现出他们对这份工作的兴趣，并用他们的知识帮助公司。
8. 没有提供关于所问内容的正确细节
注意提出的问题，并尝试先回答它，然后再分享您的想法。面试官想要清楚地思考他们想从你那里听到什么，而不是你的想法和信息。此外，避免与面试官进行额外的交谈和吹捧。这表明你的紧张和缺乏信息。此外，避免使用不必要的非语言交流来给您的雇主留下深刻印象。
9. 未提及申请
候选人主要关注展示他们获得的知识和技术技能。他们经常无法解释公司将如何从这些技能中受益。尝试向他们解释您将如何通过您的技能和知识使雇主受益。例如，如果您了解 HTML 和 CSS，那么尝试向他们解释您将在何处使用这些技能来为公司获利。
10.坚持技术部分
雇主并不总是在寻找两条腿的计算机。他们总是在寻找能够与团队和公司合作开展项目的候选人。因此，尝试分享您作为 IT 职位的其他技能，例如您的可靠性和加班意愿。此外，这些技能包括时间管理、组织技能、解决问题的方法和人际关系技能。
11. 着装意识和准时到达
面试时请注意您的着装感，因为您的着装本身会给您留下第一印象。尽量看起来专业和优雅。虽然你的着装必须符合你申请的职位。喜欢穿着正装和暖色调的休闲服装。
每个人都知道，第一印象对于找到工作非常重要，如果你在面试中迟到，这将破坏整个面试过程中的所有印象。这表明你对公司、你的职位和雇主的不尊重。
12. 避免使用电话
确保在接受采访时关掉手机或保持沉默。在面试期间发短信或接听电话表明你对工作缺乏兴趣，对工作缺乏专注。如果您在面试时忘记关闭它，请不要查看消息和电话。
13.与面试官的第二次机会
有时机会无法挽救，但您可以说服雇主重新考虑您是完美的候选人。并非所有雇主都考虑这种重做的事情，但你可能很幸运能得到这个机会。尝试通过电子邮件感谢雇主提供面试机会和他们公司的好消息。你永远不知道什么可以翻身。