当一个人即将决定职业道路时，他想到的第一个问题是什么？是的，在寻找任何特定的公司或简介之前，出现的问题是——在私营部门工作或政府工作之间选择什么？在这两者之间做出决定是一项艰巨的任务。好像谷歌、亚马逊、微软等顶级 IT 巨头的奢华工作风格吸引了年轻人，那么UPSC 、 SSC等政府机构提供的声望甚至让工作专业人士着迷。尽管如此，私营部门和政府部门的工作都有其优点和缺点，因此这取决于您做出明智的决定。
根据报告，总劳动力中约有 3%的员工来自政府部门，而3-4%的员工在正规私营部门工作（这两个部门几乎相互竞争！） 。现在，您需要做的是分析两个部门（政府或私人）的薪酬水平、工作生活、职业发展等所有方面，以做出明智的选择。在这里，在本文中，我们将让您了解有关私营部门和政府部门工作的所有详细信息。
私营部门
谁不想要更好的工作环境、快节奏的工作方式和快速的职业发展？ （是的，工资也更高！）而且，私营部门的工作为您提供所有这些机会以及许多其他功能。私营部门中有各种 IT 巨头，如谷歌、亚马逊、甲骨文等，它们提供了最多的职业机会。私营部门公司通常根据他们的招聘流程来招聘候选人，招聘流程包括几轮（能力、技术技能、管理技能等） 。虽然私营部门的工作并不能保证工作安全，但如果你有足够的潜力，你可以在更短的时间内获得高的职业发展。让我们来看看私营部门工作的优缺点。
优点：
- 金钱是人们更喜欢私营部门工作的最大原因。除了更高的薪水外，您还可以根据自己的表现定期获得评估和晋升。
- 在私营部门，你的职业发展与你的表现有关。如果你专注于你的工作并有足够的技能，你甚至可以在更短的时间内晋升到更高的层次。
- 与政府工作不同，这里的招聘过程不会持续数月。在私营部门的工作中，招聘过程需要几周甚至几天！
- 私营部门的工作为您提供各种学习机会。此外，除了您的特定领域，您还可以在公司的其他职能领域获得曝光。
缺点：
- 私营部门的工作相对更不稳定。有多种情况，例如您的业绩下降、经济衰退和许多其他情况，您可能会因此被解雇。
- 在私营部门的工作中，晋升或评估是基于员工的工作表现和技能。这在员工之间产生了激烈的竞争。
- 同样，由于存在有截止日期的短期目标，私营部门工作的工作量相当高。但是，这也取决于个人的效率。
- 在私营部门的工作中，您目前可能有不错的薪水，但退休后情况就不一样了。然而，从最近几年开始，许多私营公司开始为员工退休后提供货币福利。
政府部门
每年都有大量的工程专业毕业生参加UPSC 、 SSC 、 RBI等享有盛誉的政府考试。多年来，政府部门的工作是候选人最抢手的职业选择，从最近几年开始，政府正在为各个公共部门的科技毕业生提供各种职业机会，例如DRDO 、 ISRO等。甚至许多在职的专业人士也辞去了在私营部门做得好的工作，进入政府工作。但是，这背后有各种各样的原因，例如工作稳定，工作没有麻烦等等。但是，每个人都必须记住的一件事是，政府工作的招聘过程非常漫长。您必须通过各种级别的笔试，然后是面试和体检，这几乎需要8-10个月甚至一年的时间。让我们来看看政府部门工作的优缺点。
优点
- 在政府部门的工作中，工作保障是人们更愿意来这里的主要原因之一。在这里，除非存在诸如伪造文件、腐败指控等重大问题，否则员工不会被解雇。
- 当您在政府工作中达到一定级别或职位时，它会奖励您在社会中的尊重和荣誉。 （这是金钱买不到的东西！）
- 不过，在政府部门的工作中，你也必须履行你的工作职责，但这里的工作压力相对较小。大多数情况下，政府部门工作的工作量是均匀分布的。
- 尽管私营部门也提供各种额外的福利，如报销、郊游、奖励等，但政府部门的工作在这个参数中仍占上风。政府机构提供各种福利，例如住宿、旅行津贴、医疗设施等。
缺点
- 政府部门为某些职位提供可观的薪水，但仍相对低于私营部门。此外，您不会因为表现更好而获得评估或奖励。
- 在政府部门的工作中，您的晋升将取决于您为该组织工作的时间。如果你表现更好或有良好的记录，你必须等待一段时间才能得到提升。
- 政府部门职位的招聘过程非常耗时，因为它持续数月（在某些情况下也会持续数年）。此外，由于职位空缺，候选人之间的竞争非常激烈。
- 由于政府部门通常为长期目标而工作，而且没有很短的截止日期，因此在员工中创造了一种懒惰的工作环境。此外，没有人谈论新想法和创新。 （研究部门及相关机构除外）
在讨论了这两个工作部门之后，我们得出的结论是，每个工作部门都有自己的方面，您将在这两个部门中面临起起落落。因此，在最终决定之前，您必须考虑所有要点，例如您想要什么类型的工作，您的职业抱负是什么等。最后，无论您选择哪个职业，都要自信并尽力而为！