第 1 轮（在线编码和 MCQ）：-
测试在HackerEarth 上进行，时长60 分钟。它包括1 个编码问题（30 分）和10 个 MCQ（每个 2 分） 。编码问题是中等难度。这是一个 DP 问题，有点类似于最小跳跃次数问题，但有一些变化。
确切的问题陈述是这样的：
给出的字符串由 ‘*’ 和 ‘#’ 组成，如“###**##”。这里，’#’ 表示自由，’*’ 表示受困，如果我们落在受困索引上，我们将无法进一步移动。输入中给出了两个数字 r1 和 r2，如果一个自由索引（i – 基于一个的索引）满足条件 (Number of Primes up to i)/i > r1，则已知它是一个特殊索引 (i) /r2。如果它是一个非特殊的自由索引，我们有两个选项，要么向前跳一个单元格，要么向前跳两个单元格，但在特殊索引的情况下，我们有一个附加选项以及这些选项，我们可以跳转到（数字素数高达 i) 单元格向前。我们必须告诉到达最后一个单元格/索引所需的最小跳跃次数。
我使用 Eratosthenes 的筛子来检查特殊指数，并使用 DP 来解决实际问题。
我们有 4 种语言选择——C、C++、 Java、 Python和 Cut/Copy/Paste 被禁用。
MCQ 基于数据结构、OOPS、运算符优先级、树和能力的基本知识。我觉得他们更容易。
得分 40+ 应该会让你在第一轮比赛中一清二楚。
我通过了这一轮（总共选择了 145 名学生中的 8 名），然后我们被要求进行直接的 HR 面试，没有技术面试。
第 2 轮（F2F HR 面试）：-
这是一次普通的对话式面试。面试官先让我做自我介绍，然后是考试经历、界面、难度等，然后继续看我的简历。他问我在大学的 2 年里做了什么，以及我上大学后发展的所有技术技能。然后，万众期待的问题——我们为什么要雇用你以及你为什么想加入 WalmartLabs。然后，他让我根据在线测试的表现给自己打分。我告诉他我会得 48/50，因为我把 2 分当作一个错误。然后他说，所以你犯了 2% 的错误，我纠正他说这是 4% 的错误，对吗？然后他问我是否想问面试官一些我做过的问题，然后他说他已经完成了（我们会让你知道）。面试持续了大约 10-12 分钟，面试官看起来很满意，第二天结果出来了，我得到了实习机会@WalmartLabs。
8 名学生中共有 6 名被选中。
我要感谢 G4G 帮助我准备面试。