高盛访问了我们的校园进行全面实习（NAPA）和实习。我来分享一下我的实习经历。
- 第1轮：
总共有41个问题，时间为1小时。 15 来自能力，25 来自技术。
aptitude – 包括数据解释、基础数学、概率等（艰难）。
技术 – 包括 c 和 c++ 输出问题、os（schudeling、semaphore）、dbms（正常形式等）。
1 篇文章，其中的主题是“为什么你是所有人中最好的？”。
我建议从技术开始，然后是能力，最后是论文。它会节省你的时间，你可以做得更好。 - 第 2 轮：
第二轮有GD。他们把我们分成两组，一组11人，另一组10人。
我是在1组和我的主题是“接管了我们的技术，或者我们已经接管技术”。
这是15-20分钟。他们会给你 2-3 分钟的思考时间。
你只需要说出你的观点并保持积极，仔细倾听别人的意见。不要傲慢，不要咄咄逼人。
15人被选中参加面试。 - 第 3 轮：
这是一轮技术面试。
他们问我我的研究论文，比如这篇文章有什么新东西，你是怎么得到这一切的。我向他们解释得很好。
然后他们问我一个谜题：-
你有一根长度为 7 的杆，你必须每天将长度为 1 的杆的一部分给一个人。那么你最少要剪多少刀，才能每天给他所需的长度？
然后他们问了我一些关于 Linux 和数据结构（图等）的问题。
本轮共有6人入选。
等我面试结束时，已经是深夜了。
所以他们第二天早上打电话给我们。 - 第 4 轮：
这一轮是人力资源和技术问题的混合包。
他们问我最喜欢什么话题，我告诉他们数据结构和算法。
然后他们问了我一个树问题：
你得到了一棵树（不是二叉树），树的最后一层是双向链表（即该层的第一个节点连接到最后一个节点并与其相邻，并且
对于该级别的所有节点，类似。）。你必须做Dfs。
他们还询问了与后缀数组相关的问题并尝试了（您将使用哪种数据结构来实现字典）。
然后他们问了一些前缀、后缀的问题，然后是一些与数据结构相关的谜题和问题。 - 他们问的 HR 问题是“为什么你加入了这所大学，你真的很想加入这所大学或其他一些大学”，“你有什么兴趣，告诉我一些关于
你自己”。 - 提示：-
- 很好地学习c和c++的基础知识
- 你的沟通技巧应该很好。
- 应该了解所有标准算法和数据结构（包括高级 ds 以及后缀数组、trie、heap 等）。
高盛的所有实践问题！