我最近在 2021 年 2 月接受了 Myntra 的采访。整个过程是虚拟进行的。以下是回合详情：
第 1 轮（解决问题）：
这是一个由两个人进行的问题解决回合。我们互相做了一些介绍，然后他给了两个问题。
- https://www.geeksforgeeks.org/given-an-array-of-numbers-arrange-the-numbers-to-form-the-biggest-number/
- https://www.geeksforgeeks.org/minimum-number-platforms-required-railwaybus-station/
我能够以最佳方法解决这两个问题。他们共享了一个 google docs 链接，我应该在那里编写干净的代码。
第二轮（问题解决）：
这又是一轮解决问题的轮次，面试官只有一个。我们再次进行了一些介绍性谈话，然后他问了我一个关于树遍历的问题。最初，他让我找出一棵 n 叉树中所有叶节点的数量。然后他修改了这个问题，让我找出一棵 n 叉树中具有最大深度的节点数。我给出了递归方法，我们还讨论了使用全局变量来存储计数与从每次调用中返回计数的问题。最后，在 google docs 上进行了相同的编码。
第三轮（招聘经理）：
在这一轮中，我对我的项目进行了详细的讨论。我目前正在做的工作。我正在研究的技术堆栈等。他正在记录一切。他问了我一个编码问题：https://www.geeksforgeeks.org/count-smaller-elements-on-right-side/。
第 4 轮（人力资源）：
他问了我很多行为问题。提供我正在考虑加入的团队的一些详细信息。
在每一轮中，他们问我是否有任何问题。我向他们询问了他们正在工作的团队或当时我想到的任何事情。整体体验很好。
一般建议：对您所做的项目有深入的了解。不需要了解任何特定的编程语言，但应该至少了解一种编码。
结论：精选🙂