纽约梅隆银行通过在 HackerEarth 上进行的 Code Divas Diversity Challenge 2020 ，为 2021 年和 2022 年毕业的女工科学生开展了校外招聘活动。
有 4 个编码问题必须在 3 小时内解决。得分超过 55% 的候选人被选中参加面试。
第 1 轮（技术面试 – 40 分钟）
- 自我介绍。
- 简要讨论我的最后一年的项目。
- 要我编码这个问题。
- 要我编码这个问题。
这次采访只是在 HackerRank 的 CodePair 平台上聊天。这是一次简短的采访，他让我解释第一个编码问题的逻辑。
第二轮（技术面试 – 50 分钟）：这一轮主要集中在我的实习和项目上。
- 他谈到了我在项目中使用的每一项技术，并根据这些技术向我提问。
- 他还问了我一些 CS 基础知识的问题，其中大部分我都能回答。
第 3 轮（技术 + 管理面试 – 65 分钟）
- 自我介绍。
- 你最熟悉哪种技术栈？
- 使用哪种数据结构来实现自动完成功能？
- 关于 Tries 的简要讨论。
- 实施特里。
- 你遇到过的最艰难的挑战是什么，你是如何克服的？
- 为什么要加入纽约梅隆银行？
这是一个稍微长一点的回合，因为面试官一直在问后续问题。总的来说，这一轮进行得相当顺利。
最终结果：入选 FTE + INT