Lenskart：SDE-II 的面试经历

我是一名软件工程师，并且最近进行了SDE-II的镜架公司Lenskart的面试。这是一家印度最大的在线眼镜零售商和眼镜制造商，我在这里分享我的面试经历，帮助其他程序员了解Lenskart的招聘流程和面试方向。

招聘流程

Lenskart的招聘流程通常包括以下几个步骤：

1. 在线申请
2. 电话面试
3. 技术面试（一轮）
4. 技术面试（二轮）
5. HR面试

技术面试

第一轮

我的第一轮技术面试时长为45分钟，面试官提出了以下问题：

• 解释RESTful API的重要性和优点
• 介绍Spring框架的使用
• 你最喜欢的Java库是什么，为什么？
• 如何减少数据库查询次数？

除此之外，面试官还会考察我的项目经验和对问题解决的方法。在面试结束后，他问我是否有任何问题，我就问了一些了解设备和开发流程的问题。

第二轮

第二轮技术面试时长同样为45分钟，在这一轮中，面试官更加侧重于我的编码技能和算法知识，提出了以下问题：

• 设计一个算法，可以快速查找一个数组中的最小值和第二小值
• 解释二叉搜索树和红黑树的区别
• 介绍Java 8中的Lambda表达式和Stream API
• 在Spring Boot中如何使用HikariCP连接池进行数据库操作？

在这一轮结束时，面试官再次问我是否有问题，我就再次询问了关于公司的文化和发展方向的问题。

面试总结

总体而言，对于Lenskart SDE-II职位的面试，面试官会注重我的编码能力、算法知识和技术经验，希望我们能够解决互联网公司中数据和应用程序的挑战。除了这些，了解公司和项目，以及好的沟通技巧也是非常重要的。

如果你正在准备Lenskart的招聘面试，请注意研究公司、反复攻克自己的算法和编码能力，加强自己的技术栈和在项目上的实战经验。

## 总结

对于程序员而言，了解公司文化、项目经验以及算法知识等方面都是非常重要的。如果你在准备Lenskart的招聘面试，应该注重研究这些方面，例如：

- RESTful API的优点和应用
- Spring框架的使用
- 熟练掌握Java 8中的Lambda表达式和Stream API
- 在数据库访问中使用连接池
- 好的算法解决技能和编码技巧

当然，结合自己的经验和优势，进一步准备应聘Lenskart SDE-II职位的面试，相信会取得更为优秀的成绩。