TCS 面试经历 |设置 8（校内）

首先，我很幸运能够参加在 TCS CAMPUS COMMUNE 举办的年度编码竞赛 CODEVITA SEASON V，因此免于笔试和在线口头测试（电子邮件写作）。
虽然，我们被直接传递给了在我们大学本身进行的面试，但我也有一些朋友的经验，我将在这里分享：
第1轮：
电子邮件写作：
如果你擅长表达和写作，10分钟的Email写作并不是那么难。他们为您提供了您应该在邮件中使用的短语。一般来说，字数限制至少为 70 个字，但根据我的经验，最高分应该在 80 到 90 个字符之间，不超过 95。一旦您提交电子邮件，笔试就开始了。
笔试：
它由 30 个问题组成，应该在 80 分钟内完成。问题的程度适中，意思不是很难，但不应该认为是理所当然的。我的建议是提前准备前几年的 TCS 安置文件。
第二天晚上公布结果。

第 2 轮：
这是面试的日子。它包括三个面试，即技术轮（TR），管理轮（MR）和人力资源轮。对于大多数情况，TR 和 MR 是同时进行的，HR 是分开的。但有些人也被单独称为 MR。

TR和先生：
面试官已经非常宽容和合作了。来自 CodeVita，他们并没有要求太多。
首先，他们想了解我对 codevita 的体验，然后要求提供简历。
由于我给数据结构打了 3 星（满分 5 星），所以很明显第一个问题是：

Q.1)“如果我们有银行系统的数据，那么你更喜欢使用哪种数据结构？”。
起初，我使用哈希映射进行回复，因为每个客户都有其唯一的帐号。然后他们问为什么是hash map？
我说是因为它会以 O(1) 复杂度处理与每个客户相关的查询。
然后他们要求降低空间复杂度，我再次说使用链表，但最后我们达成了使用 BST 的共识。

Q.2) “既然您对 DBMS 表现出兴趣，那么除了 RDBMS 之外，您还知道哪些数据库？”
由于我对任何东西都不太了解，所以我礼貌地说：“对不起，我不知道”。
项目：然后我们对我的项目进行了一些讨论，并讨论了其中使用的算法，我是迷宫求解器机器人，使用映射算法创建邻接列表，然后使用 Dijkstra 算法找到最短路径。我认为这给了我一些优势，因为他花了一些时间理解映射算法。这是基于递归和回溯，我再次来自 CodeVita 所以他对我很满意。
然后，他问了我任何问题，我们讨论了TCS内部滑动的规定和未来的前景。

人力资源：
这一轮只是形式，他们只是交叉检查了我的成绩单并告知了工作责任。虽然她问了我几个问题，比如“描述你今天的一天”和“如果你今天没有被选中怎么办”，但无论如何我都回复了所有这些并真诚地说“谢谢”并离开了。
我期待一些来自数据结构和算法的典型问题，但没有遇到任何问题。

我的建议：
如果可能的话，如果您真的想在 TCS 选择过程中获得一些优势，请参加 CodeVita 比赛。准备好简历中的主题，有良好的沟通技巧，有礼貌，脸上总是挂着微笑（很有帮助）……。
谢谢..
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