重新调整面试经验

Unacademy 的 Relevel 是印度第一个招聘测试平台。它熟悉与学生一起工作，在他们的基础上参加单独的测试，并在相当长的时间内获得资格，在他们的基础上，考虑到重新水平的分数。

Relevel 在 2021 年 11 月获得了一些临时工作的就业机会，其中一个是前端开发人员实习生的职位。我申请的东西很相似，后来才知道，Relevel是通过招聘困难来招募学生的，因为在他们不利用困难来招募的情况下，不同的组织怎么办？ （但是，有一个技巧）

在各种情况下，他们最终选择在7月14日通过临时职位候选人的考试，就在他们正式为网络上的所有人打开舞台的前一天。

他们不仅热衷于招聘助理，还热衷于让我们作为测试对象在送别前一天对他们的基金会进行 beta 测试。所以，体验糟透了。在这样的程度上，我在他们的第一轮之后就放弃了额外的支持。

假设您是前端工程师或热衷于前端开发，您可能已经参加了部分测试或会议。如果您还没有，请让我带您了解在 Razorpay、Chegg、SquadStack 等组织中提出的部分查询。前端设计人员的测试包括对 JavaScript、CSS、HTML5 语义、网络、性能优化以及明显更直接的 DSA 的查询。面试中的问题大部分是比较性的，主要关注 JavaScript（终止、范围、IIFE 等）

确实，假设您在这些方面有能力，我的意思是，与前端改进相关的整体主题，Relevel Tournament 不适合您！正如 Relevel 小组告诉我的那样，这个周期是为业务专家提供咨询服务的。我不知道哪个“行业专家”会要求他们在前端开发人员测试中询问与操作系统相关的问题。

请允许我将他们的竞争对手分开。比赛的主要测试是“简单”测试。该测试包含 0 个与我最近谈到的在非排他性前端测试中提出的查询相关的查询。确实，那么，在那一点上，它还有什么？

大量的操作系统问题（真的，我认为它们可以包含 1-2 次查询）、DBMS 的实际依赖相关问题（我希望在所有条件相同的情况下进行一些查询）、代码报废（在 C++ 中）和一些中等-困难的 DSA 问题。我们应该停下来思考一下这些询问与真实情况的相关性。我几乎可以肯定，假设您从 Relevel 团队中拖出一名高级前端开发人员并交给他进行此测试，他会毫不费力地炸毁这个！

在这一轮之后，我选择不继续进行额外的测试，因为我了解了他们将烧烤竞争对手的主题的重要性。但是，我选择经历每一轮，以了解是否可以想象在一个单独的日子里进行如此无数轮的投资。

在第一轮之后，有“Entrance your Algo”轮，他们有 3 个 DSA 查询需要解决。当我考虑到这个问题可能会变得糟糕时（除了我的洞察力），他们真正意义上的基础给了我一种脑痛。除了他们拥有糟糕的用户体验之外，他们的基金会没有真正的方法可以到达控制中心或代码的结果。他们也没有任何实验来测试您的代码的基本工作。它本质上是一个你执行代码的黑匣子，它只是以 %age 的分数返回。由于它们的委派编程，您也无法使用任何等效的 IDE。

这一轮的查询并不是最难的，但是他们的黑匣子设置了，3 次查询的周期突破点是一个半小时，这是极端的。

主要测试结束后，我向 Relevel 组提出了我的观点，并在第二轮结束后接到他们的电话，以检查结果如何。在我的讨论中，我真的不觉得他们想要对此做出任何改变，因为他们让我知道他们在测试前已经咨询过“行业专家”。

接下来的 2 轮主要围绕 React 进行，制作了一个单独的 Trello 仪表板用于重新调整。这真的很简单，我尽可能早地完成了。但是，到那时，提交是浪费时间，所以我提供了撰写这篇文章的机会🙂

正如我所看到的，在第三轮之后你会得到一个非常不错的偏头痛。这场比赛超越了任何人在一天之内完成的限制。我不能说是否有人在任何情况下，在这一刻参加比赛。他们的 beta 测试在真正的发送前一天失败了。我真的需要分享这些询问，但是，我不认为这是道德上的事情，所以现在，我分享的只是我的经验！

当您在广告中投入大量资金以致您实际上无视实际项目时，就会发生这种情况。