📅 最后修改于: 2023-12-03 15:09:53.471000 🧑 作者: Mango
本文旨在分享作者在微软校招中参加面试的经历。涉及到的面试流程、题目种类、面试官提问方式等方面均有涉及。以下是作者对于面试流程的理解。
微软校招的面试流程分为在线笔试、初试、复试三个阶段，而本文仅讨论初试和复试。
初试一般包括技术面、HR面和领导面，其中技术面为必考环节，HR面和领导面主要考察应聘者的职业规划、个人价值观和团队协作能力等。初试一般在Microsoft Teams平台上进行，初试的通过率约为30%。
复试包括技术面、领导面和团队面，其中技术面依旧是必考环节，领导面主要考察应聘者的领导力和项目经验，团队面则会模拟实际工作中的情境，考察应聘者的团队协作和解决问题的能力。复试一般在微软的办公室内进行，通过率约为50%。
下面是在面试过程中可能会遇到的题目种类。
数据结构和算法是常考的题目种类，在刷题的过程中可能会遇到面试中遇到过的题目，因此对于数据结构和算法的掌握至关重要。
操作系统和计算机网络是需要长期学习和积累的知识领域，是较为难以掌握的科目之一。
数据库也是需要长期积累的知识领域之一，应聘者需要了解各类数据库的特性、SQL语句的使用以及数据的索引等方面。
设计模式和架构是针对于应聘者对技术整体视野和架构设计等方面的考查，需要有设计能力和经验的人才能够完成。
面试官一般会根据面试官和应聘者的沟通情况和题目结构来进行提问，常见的提问方式有如下几种。
闲聊式提问是面试官对于应聘者熟练程度和个人能力的考核。通过闲聊，能够更好地知道应聘者的背景、兴趣和特点，也可以让面试官更好地理解应聘者的优势和劣势。
代码实现式提问是面试官对于应聘者对于数据结构和算法的掌握能力的考核。面试官可能会在面试中随机选择一组题目，要求应聘者能够在较短时间内完成代码实现。
简述式提问主要考察应聘者对于技术和领域的理解和掌握。可以要求应聘者简述某个技术或领域的功能和特点等方面的信息。
以上为作者在微软校招中参加面试的经历和感受。面试官可能会出错，可能会错过最简单的题目，所以应聘者需要保持信心和淡定，并在不断练习和提升自身能力的基础上，为自己赢得更多的机会。