SAP Labs FTE 面试经验 |校园 2019

SAP 实验室于今年 7 月来到我们的 NIT Rourkela 校区。

第一轮：这是一个在线测试，公司测试了我们的编码技能和基本的计算机科学概念。每个学生的编码问题都不同。在我的集合中，两个编码问题来自动态编程。

1. 查找字符串的最长回文子序列的长度（所有测试用例都接受了唯一的空间优化解决方案）。解决方案的链接在这里：https://www.geeksforgeeks.org/longest-palindrome-subsequence-space/
2. 给定字符串的左右索引范围有两个向量。您必须计算长度从左到右变化的回文子串的总数，并在向量中返回答案。

在线测试还包括 15 道关于 SQL、数据结构、操作系统、OOPS 概念和 C++ 输出问题的 MCQ 问题。 300名学生中有40名入围下一轮。这些 MCQ 问题很一般。尝试了 2 道编码问题并成功通过至少一个问题的所有测试用例的学生将被选中进入下一轮。

第二轮：第二轮是面对面的技术面试，他们询问了操作系统的基本问题

1. 分页概念
2. 虚拟内存
3. CPU调度
4. 线程

除了操作系统，他们还问了一些关于 OOPS 概念的问题，例如

• 多态性
• 遗产
• 抽象
• 静态函数

接下来，他们问了一些 DBMS 问题。除此之外，面试官还让我在纸上写下伪代码以及相应的时间、空间复杂度。问题很简单（快速排序、数组的最长递增子序列、树的级别顺序遍历）。然后我们就我在学术期间所做的项目进行了简短的讨论。他选择了一个项目，让我解释工作模式。近20名学生获得了下一轮的资格。

第三轮：第三轮是技术轮，他们问了我一些关于 DBMS 索引的问题，以及一些基于 https://www.geeksforgeeks.org/find-the-smallest-positive-number-missing-from 的困难 SQL 查询-一个未排序的数组/。然后面试官让我简单介绍一下我的实习项目。他还问了一些关于 Javascript 和 NodeJS 的问题，因为我在简历中提到了一些网络上的项目。大约15名学生能够获得这一轮资格。

第四轮：第四轮是管理轮，公司经理基本上和我交流了简历中提到的毕业、成就、爱好和兴趣，然后是一些管理问题。管理问题参考：

1. https://career.guru99.com/how-to-answer-50-most-common-interview-questions/
2. https://javahungry.blogspot.com/2014/04/top-15-must-prepare-behavioral-interview-questions-and-answers-hr-round-non-technical.html

第五轮：第五轮是面对面的HR面试，是关于我的好恶，我在简历中提到的兴趣的基本对话。 HR非常年轻，非常友好。他问我对位置的偏好以及我的强项、弱点等。最后，有8名学生被选中，我是其中之一。