亚马逊面试经历| SDE-2

在我作为SDE-2面试亚马逊的经历中，我发现他们对候选人的技术和软素质有着非常高的要求。以下是我面试的过程和经验分享。

招聘流程

电话面试

首先，我接受了一次电话面试。这次电话面试大约持续了一个小时，我和面试官讨论了一些基本的数据结构和算法问题。这是很重要的一环，因为它将决定您是否被挑选进入下一轮面试。

五轮面试

如果您通过了电话面试，并且得到SDE-2的岗位面试邀请，那么您将会面临五轮面试。

面试一

第一轮是技术性的面试，范围是数据结构和算法。面试官会提出一些算法/数据结构问题，需要您现场撰写代码，并在讨论中进行改进和优化。这一轮面试的时间是45分钟。

面试二

第二轮是操作系统和操作系统设计。面试官会与您讨论流行的操作系统和系统设计，如何调优系统，如何进行可扩展的系统设计等。这一轮面试的时间是45分钟。

面试三

第三轮是系统设计。面试官会提出一个问题，然后要求您建立一个系统设计，并能够解释您的设计，包括系统动机和概念。这一轮面试的时间是45分钟。

面试四

第四轮是行为面试，包括软素质和领导能力。他们会询问您的经验和能力，以及与人相处的方式。这一轮面试的时间是45分钟。

面试五

第五轮是面试官向管理层汇报您的面试情况及对您的评估。因此，这场面试只是一组规模更大的面试。

面试技巧

了解亚马逊的价值观

亚马逊有一组十大价值观，包括客户导向，启发式思维和做事正确。要做好这个面试，您需要深入了解这些价值观，并确保用公司价值观的语言准确回答问题，以说明您认同这些价值观。

注重细节

确保您在面试期间的表现准确无误，并且注重每一个细节，这将有助于您让面试官感到您是一个注重细节和精度的人。

预习和准备

面试时要对每个技能领域进行深入的前期准备，要准备好您可以在面试中用到的每一个数据结构和算法，并能够轻松解释它们。

总结

亚马逊的面试流程是非常有挑战性的，需要候选人有良好的技术水平和软素质。如果您被邀请参加面试，那么请务必研究这些技术和软素质的要求，并进行充分的准备和练习。