Nagarro 面试经历 |设置 9

第一回合

智商测试

12 分钟 50 个问题（非常基本的 IQ 问题）（没有负面标记）
这只是为了测试候选人的心态和决策能力。基本心算问题。要通过这一轮，至少尝试 35 个问题，诀窍是不要停留在任何问题上，如果您认为它在 30 秒的时间范围内无法解决，请跳过它
注意：如果你可以尝试大约分钟。 28 个问题正确（取决于您至少阅读了 35-40 个问题。），这意味着您完成了这一轮。

案例研究回合

第一个案例研究：为 RFP 准备响应文件，牢记工作范围和您的优势。

第二个案例研究：将用户需求转换为功能文档。

• 需求理解
• 为客户创建解决方案的假设
• 一个线框
• 用例或用户故事

第二轮

面对面讨论

参与顾问兼董事

首先是关于我自己的介绍，以及一些与技术概念相关的问题。 2个问题是关于RFP的，需要将其转换为模块（系统集成功能为一体）+文档。第三个问题是关于我将如何进行需求收集研讨会（一对一）。然后简要说明我申请的职位以及我想选择的职位。

只有建议保持真实

领域主管

再次从我现有的经验开始，并试图找出我是否适合我愿意在公司呆多久。如果您在 1 家公司至少工作了 3 年或更长时间，您的简历会有所帮助，否则很难说服他们。

第三轮
与导演互动

与导演的 Skype 回合
再次从关于我自己（简短的简介）以及为什么这个职位开始，为什么你没有在其他任何地方申请这个职位以及为什么现在。深入挖掘当前经验，为当前职位寻找通用技能平台。

一个建议是直呼每个人的名字，然后可以添加先生/女士。其次，在讨论客户时，总是一起使用他/她。
所有的面试官都非常友好和鼓舞人心。它更多地是关于自由地表达自己，因为它具有持久的影响。至于制造谎言，您需要考虑很多。
这就是一切，祝你好运。

Nagarro 的所有练习题！