Tally ERP 9中的薪资配置-JavaPoint

Tally ERP 9是一款常用的会计软件，它也提供了薪资管理的功能。在Tally ERP 9中进行薪资管理需要做一些配置。

薪资配置步骤

1. 登录Tally ERP 9，进入薪资管理

   

2. 点击“配置”按钮，进入薪资配置页面

   

3. 在“基础信息”子菜单中配置薪资周期和考勤周期。这些信息将用于薪资计算。

   <ol>
     <li>薪资周期: 指工资发放的时间间隔，例如每月一次。</li>
     <li>考勤周期: 指加班、请假等考勤信息统计的时间间隔，例如每月一次。</li>
   </ol>
   

4. 在“工资项目”子菜单中配置工资项目，例如基本工资、津贴、缺勤等。这些项目将用于薪资计算。

   <ul>
     <li>基本工资: 员工的基本薪资。</li>
     <li>津贴: 一些非基本的薪资项目，例如交通津贴、餐费补贴等。</li>
     <li>缺勤: 员工的请假情况，会影响到薪资的计算。</li>
   </ul>
   

5. 在“工资组”子菜单中配置工资组，定义员工的薪资结构。一个工资组可以包含多个工资项目，例如基本工资、津贴、缺勤等。每一个员工都需要被分配到一个工资组中。

   <p>例如，定义了一个名为“工程师”的工资组，包含基本工资、交通津贴、房租补贴、缺勤等工资项目。那么只要将一个员工指定到工程师工资组，就可以自动计算其薪资。</p>
   

6. 在“员工档案”子菜单中录入员工的基本信息，例如姓名、身份证号、入职日期等。

7. 在“工资明细”子菜单中查看员工的薪资明细，如果需要对薪资进行调整，可以手动修改薪资项目的数值。

结语

Tally ERP 9的薪资管理功能非常强大，可以帮助企业轻松管理薪资。通过以上步骤的操作，可以很快地进行薪资配置。