Oracle GBU 面试经验 |校园 2021

本文主要介绍了我在 Oracle GBU 的校园招聘面试经验，并分享一些面试中遇到的问题与解决方法。

面试准备

在参加面试前，建议先了解 Oracle GBU 的业务和产品。此外，准备一份简洁明了的个人简历，并且熟悉自己的项目经验和所掌握的技术。

在面试准备中，还可以通过查看招聘 JD（Job Description）来了解 Oracle GBU 对候选人的要求和面试流程。

面试流程

通常，Oracle GBU 的校园招聘面试流程包括在线笔试和多个面试轮次。

在线笔试

在笔试中，我们需要解答一些基础的计算机知识问题，例如操作系统、数据结构、算法等等。此外，还需要进行一次编程题目，题目难度不大。

面试轮次

通常，Oracle GBU 的面试流程包括 2~3 轮技术面试和一轮 HR 面试。

1. 技术面试

在第一轮技术面试中，会有一道算法题目和一些基础知识问题。建议在回答问题时要结合自己的项目经验进行扩展，说明自己的技术能力和思考方式。

在第二轮面试中，会有一道设计题目和一些技术问题。在回答问题时需要注重思考过程和解决方法。

第三轮面试中，会有一些深入的技术问题和设计问题。需要注意的是，Oracle GBU 更看重面试者的设计能力和系统分析能力。

2. HR 面试

在 HR 面试中，主要是考察人际交往能力、团队协作能力等等。此时，面试者需要强调自己的个人特点和职业素养，说明自己适合 Oracle GBU 的企业文化。

常见问题和技术难点

在面试中，还会遇到一些常见的问题和技术难点。以下是一些我所遇到的问题和解决方法：

1. 如何解决高并发问题？

解决高并发问题，可以考虑通过增加服务器数量或者使用负载均衡技术来实现。在具体实现时，还需要考虑缓存、数据库访问等问题。

2. 如何进行系统设计？

进行系统设计时，需要考虑用户需求、系统可扩展性、系统稳定性等等。设计时可以采用 UML 进行建模，并结合具体实现方案进行设计。

总结

以上是我的 Oracle GBU 校园招聘面试经验分享。总体来说，Oracle GBU 的面试着重考查面试者的设计思想、技术能力、团队协作能力等方面。在面试中，建议面试者要富有表现力、思考由内而外，注重技术细节，并根据自己的经验进行实例讲解。