微软IDC面试经历 |设置 177(校内)

本篇面试经历是一位程序员在微软IDC面试的经历，经过了多轮的面试，最终获得了心仪的职位。以下是本人的面试经历：

一面

第一轮面试是电话面试，主要是了解我的一些基本信息，职业经历以及我在编程方面的经验和技能。面试官还问了一些经典的算法问题和编程范式，比如说递归，二分查找，OOP等等。需要注意的是，面试官关注的并不是我是否回答正确，更关注的是我的思维过程和解决问题的能力。这一轮面试历时45分钟，我感觉表现不错，因为最后面试官还问了我一个加分问题。

二面

第二轮是微软的技术面试，这一轮是线下面试，我来到了微软的办公室。在面试之前，我需要先填写一份问卷调查，来让面试官了解我在编程方面的专业背景和个人爱好等等。这一轮面试聚焦于我的项目经验和技术掌握程度，面试官问了很多跟我的项目相关的问题，并让我展示一下我的代码。需要注意的是，面试官不仅关注我的代码的质量，更关注的是我的思考能力和沟通能力。这一轮面试历时60分钟，我感觉表现还可以，因为我回答了面试官的所有问题，并且有很好的沟通。

三面

第三轮是微软的领导力面试，这一轮是面试我的未来领导，主要是让他了解我的领导能力和团队协作能力。面试官问了我一个很有趣的问题：如果你现在是一家餐厅的老板，你会如何营销你的餐厅？这个问题让我有些措手不及，但最终我还是通过自己的思考，给出了一个不错的营销方案。需要注意的是，这一轮面试不仅关注我的领导能力，还关注我的商业意识和市场敏锐度。这一轮面试历时40分钟，我感觉自己表现得还不错。

四面

第四轮是HR面试，主要是了解我的个人情况和对微软的认识。HR问了我很多跟工作和职业规划相关的问题，并且向我介绍了微软的企业文化和团队氛围。需要注意的是，这一轮面试不仅关注我的个人情况，还关注我的个人目标和职业理念，同时也向我介绍了微软的发展前景和未来规划。这一轮面试历时30分钟，我感觉自己表现得还不错。

结束语

经过了四轮的面试，我最终获得了微软IDC的职位。在这个过程中，我深刻地感受到了微软对于程序员的要求和关注。除了技术能力和项目经验外，微软还注重申请人的领导能力、沟通能力和商业意识等等。总的来说，这是一个充满挑战和机会的过程，让我学到了很多东西，也提高了自己的职业素养。