亚马逊面试经历 |设置 374(校内)

本文主要介绍我的亚马逊面试经历。我参加了亚马逊在校内举行的招聘活动，面试职位是设置374。在整个面试过程中，我经历了技术面试，行为面试和案例面试。

技术面试

技术面试主要是对我的编程技能和算法知识的考察。我被要求在白板上手写一些算法代码，并解释时间和空间复杂度。在这一轮面试中，我遇到了一些经典的算法问题，比如归并排序和二分搜索。

以下是我在技术面试中遇到的一道难题：

问题描述

给定一个数组和一个目标值，在数组中找到两个数，它们的和等于目标值。

解题思路

可以通过暴力枚举的方法来解决这个问题，但这样时间复杂度为O(n^2)，不够高效。我们可以考虑使用哈希表来优化算法：

1. 创建一个哈希表。
2. 遍历数组，给定元素为num，计算出另一个加数target-num，检查这个值是否存在于哈希表中。
3. 如果存在，说明这对数字是存在的，返回它们的下标。
4. 如果不存在，将这个数加入哈希表中。

通过使用哈希表，我们可以将时间复杂度降低到O(n)。

行为面试

行为面试主要是考察我的人际交往能力和沟通能力。面试官会问我关于过去项目中的挑战和解决方案、我的职业规划以及我在团队中的角色等问题。这一轮面试的重点是测试我的情商。

以下是我在行为面试中遇到的一个问题：

问题描述

描述一个你在过去项目中的紧急情况，并解释你当时是如何解决它的。

解题思路

我描述了一个我之前参加的一个开源项目的情况。由于我们需要遵循很多开放源码协议，所有代码都必须得到许多开源库的认证。有一次，在提交我们的代码更新时，其中一些库的认证出了一些错误。我们的生产环境因此崩溃，而我们的客户服务又正在接近高峰期，这对我们的品牌声誉和客户体验产生了很大影响。我和我的团队成员紧急处理这个问题，我们迅速检查了所有的认证流程，并发现了故障原因。我们及时修复了错误，并重启了生产环境。我们同时也学到了一个重要的教训：做好充分的测试以确保诸如这样的错误不会再次发生。

案例面试

案例面试主要是考察我的思维能力和创造力。面试官会给我一个具体的问题，让我提出一个创新的解决方案。这一轮面试的重点是测试我的能力，看看我能否解决可能出现的问题。

以下是我在案例面试中遇到的一个问题：

问题描述

如果亚马逊要推出一种新型的支付方法，你会提出什么样的创新解决方案?

解题思路

我提出的方案是利用区块链和智能合约技术创建一个去中心化的支付平台。用户可以直接在该平台上以加密货币的形式进行支付，而不必担心支付过程中的任何可信问题。亚马逊可以利用该平台，提供更快速和更安全的支付体验，并将支付的中间商减少到最少。

在这一轮面试中，我不仅提出了一个极具可行性的解决方案，还讲述了一些关于区块链和智能合约的基础知识。

总结

通过以上的面试经历，我学到了很多新的技能。我更加精通算法和数据结构，并学会如何在紧急情况下解决问题。我也得到了很多有价值的面试反馈和建议，希望这些能够帮助我更好地发展自己的职业生涯。同时，这也是我对所有想进入亚马逊公司的程序员们的建议，多准备几个经典的算法和数据结构相关问题，以及多学习一些新技能，提升自己的综合素质。