亚马逊面试经历 |设置 250

简介

亚马逊是全球科技巨头之一，雇用了大量的技术人员。申请亚马逊的技术职位需要准备好面试，通常包括技术评估和行为面试。

本文将分享作者在亚马逊面试中的经历和心得，希望对准备参加亚马逊面试的程序员们有所帮助。

技术评估

亚马逊的技术评估主要是考察候选人的编程能力和算法思维，通常分为在线编程测试和机器人面试两种形式。

在线编程测试

在线编程测试是最常见的技术评估方式。在这种测试中，候选人需要在规定时间内解决多个编程问题。亚马逊通常使用 HackerRank 平台进行在线编程测试。

在线编程测试的考察内容很多，主要包括数据结构、算法、数学和编程语言等方面。以下是一些常见的测试题目：

1. 两个字符串是否是回文

问题描述：给定两个字符串，判断它们是否是回文。

示例：

Input: “racecar” “car”

Output: False

2. 反转字符串中的元音字母

问题描述：给定一个字符串，将其中所有的元音字母反转。

示例：

Input: “hello world”

Output: “hollo werld”

3. 寻找最短子数组

问题描述：给定一个正整数数组和一个目标整数，找到数组中和大于等于目标整数的最短子数组。

示例：

Input: [1, 2, 3, 4, 5]， Target: 7

Output: [2, 4]

机器人面试

机器人面试是亚马逊比较新的技术评估方式，它是一种人机对话的形式。在这种形式中，候选人需要通过和一个机器人的对话来解决编程问题。

机器人面试的考察内容主要集中在工程师的不同技能方面，包括设计、开发、测试、部署、运营和客户交流等方面。

行为面试

在技术评估后，亚马逊会对候选人进行行为面试。行为面试主要是考察候选人的沟通能力和解决问题的决策能力。

在行为面试中，亚马逊的招聘官员会给候选人提供一些情景，让候选人通过行动和解决问题的案例向面试官展示自己的能力。以下是一些可能会被要求解决的情景：

• 您的团队面对一个严重的技术难题，而您是团队的领导者。您会怎么做？

• 您的团队成员在工作中出现了分歧，导致项目延误。作为团队的领导者，您会怎么解决？

• 您需要与一位客户交流，以了解他们的需求，但您和客户之间的文化和语言差异很大。您会怎么应对？

总结

亚马逊的技术评估和行为面试是考察程序员综合素质的良好机会。在面试之前，可以通过 HackerRank 平台练习编程。此外，注意沟通力和解决问题的决策能力的习得也是非常重要的。

希望文章对您有所帮助。