微软面试经历 | 设置 122（校外）

背景

微软是全球最著名的科技公司之一，其面试流程极具挑战性，并吸引了许多程序员争相入职。本文将介绍我的微软面试经历，包含了具体的面试流程、问题类型、考察技能等。

面试流程

第一轮：电话面试

微软的面试流程的第一轮是电话面试，大约45分钟-1小时的长度。电话面试是一次对人员技能和问题解决能力进行初步评估的机会。在电话面试中，我的面试官主要问了一些技术问题，并根据我的答案来评估我的技能和思维过程。

第二轮：技术面试

第二轮是现场面试（在微软某办公室进行），考察的是编程能力和算法思维能力。这部分大约持续了3个小时，主要包括了以下几个方面：

1. 编程题

   • 编写一个函数，在不借助任何其他数据结构的情况下翻转链表
   • 设计一个游戏，让用户输入在10轮中猜测数字的不同策略，并选择获胜率最高的策略。
   • 等等

2. 算法面试题

   • Fibonacci数列的实现
   • 求数组中的逆序对数
   • 等等

第三轮：行为面试

第三轮是行为面试，重点考察应聘者的人际交往能力和团队合作精神。在这个过程中，我的面试官通过提出一些关于我的工作经验、学习经历和职业目标的问题来了解我的个人素质和职业发展方向。

面试的技能考察

微软的面试过程是非常挑战性的，强调程序员的技能和思维能力。以下是我在面试过程中得到的一些具体技能方面的考察：

• 数据结构和算法：面试官经常会问一些关于数据结构和算法的问题，比如字符串翻转、树的遍历和查找等等。在这方面的考验中，应聘者需要能够解决复杂的问题，并在一个很短的时间内提供可靠的解决方案。
• 编程技巧：编程技巧是微软面试中的一项非常重要的技能，在此方面应聘者需要熟练掌握不同的编程语言和工具，如C/C++、Python、Java、Go等，并在不同的环境下优化代码。
• 管理能力: 微软非常注重人员管理和项目管理方面的能力，在面试过程中面试官经常会问一些关于领导力和管理技能的问题，这种面试是为了了解这个应聘者有没有能力在执行任务时与他人合作部署、协调和执行计划。
• 沟通技能：面对复杂的问题，应聘者需要能够清晰地表达自己的想法和解决方案，同时还需要具备良好的逻辑思维和分析能力，以便于得到面试官对自己的一些建议和回应。

结论

微软面试极富挑战性，考察了应聘者的技术技能、思维能力、沟通能力等。远非凭借电脑编程就能通过面试，人际交往和团队合作也非常重要。如果你正在面试微软或计划在未来加入该公司，希望本文可以对你有所帮助！