TCS Codevita 面试经历

大家好，在这里分享一下我的面试经历
通关codevita round-I 后，假设你在codevita round-I 中排名低于5000，你会被要求面试。你会在面试前5 天收到面试电话。
面试分三轮，分别是TR、MR、HR。

第1轮：

面试官：你熟悉C++吗？
我：不，先生。
采访者：你是CSE的，那你为什么不知道C++？
我：先生，我知道基础知识，但是我更熟悉Java和Python先生。
采访者：c和c++有什么区别？
我告诉他一些基本的区别，比如 c 是过程语言，而 c++ 既是过程语言又是面向对象的语言等等……
面试官：告诉我可以在Python中声明String吗？
我：是的先生，在Python中有字符串数据类型
他问了我的项目，我解释了，让我写几行与我的项目相关的代码，我就写了
采访者：你对SQL有什么想法吗？
我：是的先生
他让我用 SQL 写两个基本查询，比如检索 CID 为 101 的人的详细信息，并显示所有工资大于 2000 的人的详细信息。我写了它。
他给了我一个C代码，问我它是否会执行或者会出现任何编译错误。
我也回答了这些问题。
他问如何知道Python ie 命令的版本。
然后他问了 RAM 和 JVM，我解释了他并问了一些与主题相关的基本问题。
然后他让我去找MR

第 2 轮：

在 MR 中，她给了我一些现实生活中会在公司中发生的情况，并问我将如何处理这些情况，她还问了我下学期计划做的未来项目，并进行了一些随意的交谈。

第三轮：

在人力资源部，她问了我一些基本问题，比如为什么选择 TCS？
告诉我一些最近的技术，问我的优势等等……

10 天后，我收到了一封来自 TCS 的电子邮件，表明我被选中。

结论：

认真对待你的简历。清除面试并不难。在 TR 90% TR 中，人们只会询问你简历中的主题。有 10% 的机会很少有 Tr 不会问你问题与您的简历有关。对您的答案充满信心。