Adobe 采访 |设置 2
我最近完成了 ADOBE 的招聘流程。我没有通过（我今天得到了答复），但我真诚地希望我的经验能帮助你们中的一些人。
第 0 轮：笔试——我被要求参加笔试。测试时间长达 3 小时。它有四个部分——定量、分析、数据结构和算法，以及核心Java和 J2EE 基础
问题很简单。论文对每个单独的部分都有时间限制，但不知何故，人力资源部在 3 小时结束时将答题纸（和试卷）全部收集在一起。
没有负面标记，但每个部分的问题的权重年龄不同
定量：30 道选择题。时限：45分钟
分析：3-4 个分析谜题，然后是 4-5 个后续问题（多项选择）。时限：15分钟
数据结构和算法：10 个问题（不是多项选择），需要简要说明。像base 6中的24ABC这样的问题将是base 7系统中的问题。编写一个程序，在一个大小为 N-1 的数组中查找丢失的数字，该数组包含从 1 到 N 的数字。我希望你明白这一点。
Core Java & J2EE – Core Java部分有关于Java的一般问题。他们在线程上强调了很多。
我对 J2EE 了解不多，但整篇论文只有 6 个问题，所以错过它们并没有让我付出太多代价。
大约一周后，HR 通知我，我的考试成绩非常好，我必须到 ADOBE 办公室进行第一轮面试。
采访1
1)他给了我一个自定义的 PERSON 对象。这个对象有一些属性，比如名字、姓氏、年龄等。他让我写一个函数来返回这个对象的大小。他让我编写一个适用于任何对象的通用代码。该对象可能具有像 PERSON 对象那样的内置数据类型，或者它内部可能有另一个自定义对象，例如 FAMILYBACKGROUND 对象。他给了我一些来自Java API 的函数，它们可以告诉你对象的内容。他让我编写一个辅助函数，它可以返回默认数据类型（如 int、float 等）的大小。
2）他给了我一个排序但旋转的数组，并让我找到枢轴。
采访2
1）他给了我一个排序但旋转的数组，并要求我在其中搜索一个元素而不找到枢轴。解决方案的复杂性仍应保持 O(Log n)
2)找出在运行时动态添加的元素的均值和中值。
3)我有一个包含 N 个团队 T1、T2、T3 ... Tn 的列表。这些球队中的每一个都与其他球队进行了一场比赛。我有一个函数displayResult(Team T1, Team T2)，它返回赢得任何两个给定球队 T1 和 T2 之间比赛的球队。
我必须按顺序写球队，这样第（ n -1）支球队（按顺序）输给了第n支球队，而第n支球队又输给了第（ n +1）支球队。
例如，如果按照特定顺序，队伍出现为 T1、T2、T3、T4……那么 T1 输给 T2，T2 输给 T3，T3 输给 T4……T3 可能输给 T1 ..但在编写订单时不需要考虑这一点。只有相邻的元素应该是左边的元素已经输给了右边的元素。
您将如何按此顺序编写团队？为它写一段代码
做出解决问题所需的所有必要假设。
4)打印所有骑士移动的顺序，使其填满 8 x 8 棋盘。移动应该不会再次访问已踩过的块。
几天后，HR通知我，我有资格参加下一轮。只有这一次我的采访将由 ADOBE 的一些高级管理人员进行。
采访3
1）关于在项目、实习等方面所做工作的一般性讨论。
2）什么是反射？ JVM 如何找到合适的类来实例化一个对象？
3)画一个帕斯卡三角形。编写代码以使用一维数组打印 N 级帕斯卡三角形的元素。
采访4
1)在大小为 N 的数组中生成所有可能的组合（由 r 个元素组成）
例如 arr [] = {2,8,14} r=2 的所有可能组合将是 {2,8}, {8,14}, {14,2}
2）为什么字符串对象在Java中是不可变的？字符串在Java中的结构是如何设计的？
3）什么时候应该使用归并排序，什么时候应该使用快速排序？
人力资源
一般问题，例如如果选择了我想在哪个办公室工作？ 5年后我会在哪里看到自己？等等等等……
我在第四轮的时候偶然发现了面试问题（可能是我没有被选中的原因）。
如果有人有答案，请发布。
祝你好运。