2019年微软咨询工作面试经验（校内）

KJSCE 的候选人资格标准 => CGPA 大于或等于 7.5 只是为了有资格参加能力倾向测试。

第 0 轮：能力由定量、口头、编码组成（2 个问题，可能需要练习），
段落写作（最多 200 字）。 31名学生入选。

第一轮：技术

• 技术，主要关注简历、OOP 概念、JavaScript（就像我之前的
  以前从事过涉及它的项目），数据库（ER图，索引）
• 面试从关于我的项目和实习的讨论开始。
• 诸如您使用什么 DBMS 之类的问题？为什么？
• 主键可以包含两个实体吗？
• 解释外键（使用示例）。
• 您知道 C# 或任何其他 Microsoft 技术吗？
• 假设您的经理要求您同时处理多个项目，您将如何处理这种情况？
• 在棋盘中实施棋子的移动，（考虑所有情况，面试官
  不断要求在我所说的现有解决方案中添加更多内容）

第 2 轮：技术 + 人力资源，是对来自海得拉巴微软办公室的一个人的视频采访。

被问到我加入工程后的旅程。 “告诉我关于
你自己”。出乎意料的是，他在我们谈话的间隙让我解释了 OOP 的支柱。
圆珠笔的基类可能是什么？告诉我以几何方式接近
方式。在采访前期的谈话中，我曾提到我喜欢
看书。当我需要选择一个场景时，他要求我说明一个场景的伪代码
新书要读（他实际上最初向我要了一个 C 程序）。
您如何向 5 岁的孩子解释 Wi-Fi 路由器（工作）？

第三轮：这一轮或多或少是一种形式，因为谁通过了第二轮
回合最终被选中（除了2个人，他们可能想自愿被拒绝）。
面试官问我从早上开始就和谁聊天，就像面试我的人一样。
他问我住在哪里，关于宿舍，费用（大学和学费）
旅馆）。他还询问了混乱的食物。其实所有面试官都问过
混乱的食物和宿舍的生活。
此外，他问我如何处理困难的情况？
鉴于使用 Microsoft 产品提供的解决方案不如
由其他公司使用任何其他公司的产品提供的解决方案，
你会要求客户做什么？你会要求他继续在微软工作还是会
你把他转到另一家公司？
您和您的团队所开发的产品几乎已完成的另一种情况，让我们
说大约 80%，然后你的经理分配给你一个新项目
短时间内完成，你将如何处理这种情况？

在每一轮结束时，我被问到是否有任何问题要问他们。
希望这可以帮助！祝一切顺利！