MAQ 软件面试经验 |设置 6(校内)

背景介绍

MAQ 软件是一家面向国内外客户提供软件开发与定制服务的企业。在提供高质量软件服务的同时，该企业注重培养和选拔出色的程序员。因此，MAQ 软件在校园招聘中设置了面试环节以寻找优秀的程序员。

面试流程

在本次校内面试中，MAQ 软件通过以下流程对程序员进行考核：

1. 简历筛选：先对应聘者的简历进行初步筛选，淘汰掉一些表现不够突出且技术水平较差的应聘者。

2. 上机测试：在笔试环节中，对应聘者进行上机测试，考察其对编程语言的掌握程度、对算法的运用能力和对项目实现的经验等。

3. 技术面试：对于在笔试环节中表现较突出的应聘者，进行面试环节进一步考核，包括经验、技术能力、逻辑思维等方面的考察。

4. HR 面试：最终入选的应聘者将进行面试环节最后的考核，即 HR 面试，考察其沟通能力、自我认知和岗位适应程度等。

面试内容

上机测试

在上机测试中，MAQ 软件会考察应聘者的编程知识、算法运用和项目实现经验等方面的能力。例如，以下是一道笔试题目：

一个数组中存储了若干正整数，要求对其进行排序并输出。

要求：请编写一个函数 bubble_sort，使用冒泡排序算法，对数据进行排序，并输出结果。

在这个笔试题目中，应聘者需要使用编程语言编写函数 bubble_sort，并对给出的数据进行排序，并输出排序结果。在考核过程中，考官会根据应聘者的代码品质、思路清晰度、代码执行效率等方面进行综合评分。

技术面试

在技术面试环节中，MAQ 软件会进一步考察应聘者的技术能力、项目经验、逻辑思维等方面的能力。例如，以下是一道技术面试题目：

实现一个简易的计算器程序，并考虑以下问题：

1. 程序需要支持四则运算；
2. 程序需要支持括号；
3. 程序需要支持浮点数运算。

在这个技术面试题目中，应聘者需要设计并实现一个支持四则运算、括号和浮点数运算的计算器程序，并在面试过程中对程序的设计思路、代码实现细节等方面展开讲解。在考核过程中，考官会根据应聘者的实现方法、程序运行效果、逻辑思维等方面进行综合评分。

结语

MAQ 软件在校内招聘中设置严格的面试考核环节，旨在寻找优秀的程序员。但同时，MAQ 软件也欢迎有志于向上的程序员前来应聘，为客户提供高质量的软件服务。