微软面试经历|第 158 组(校内)

本文将介绍微软面试经历第 158 组(校内)。这是一次正式的面试过程，主要涉及编程技能和算法知识的测试。下面将逐一介绍整个面试流程。

面试前准备

在面试前，应当充分准备，包括但不限于以下几点：

• 熟悉公司及其业务范围
• 阅读面试材料和公告，了解技能和素质要求
• 查看面试官的背景和工作经历，了解其主要关注点

在熟悉这些内容之后，还要进行简历准备和面试技巧的提升，例如：

• 完善简历，突出优势和亮点
• 多进行一些算法练习，增强自己的编程能力
• 学会如何回答常见的面试问题，包括自我介绍和面试官可能会问到的问题

面试流程

整个面试流程共分为三个环节：笔试环节、技术面试环节和HR面试环节。

笔试

笔试主要测试编程技能，包括算法、数据结构、代码实现等等。

在此环节中，面试官会提供一些问题和算法题，要求面试者完成编程任务。例如：

# 实现一个函数，将字符串中的数字字符串提取出来，并返回数字列表

def extract_numbers_from_string(s:str)->List[int]:
    res=[]
    # 解题思路
    return res

在完成题目之后，面试者还需要将自己的代码进行讲解，以表现出对代码工作原理的理解和认识。

技术面试

技术面试主要针对面试者的编程经验和技术水平进行测试。

在此环节中，面试官会就面试者的编程经验进行深入询问，了解他们在项目中的具体工作任务、技术架构的选择和应用、遇到问题的处理方式等方面的内容，并进行分析和讨论。

例如，面试官可能会问到以下问题：

• 你是如何选择技术架构的？
• 如何处理项目中的技术难点和难题？
• 介绍一个你参与的具体项目，讲讲你在其中扮演的角色和完成的任务

面试者需要做到清晰明了地回答问题，表现出自己具有深厚的编程经验和技术能力。

HR面试

最后，是由公司的HR面试官进行面试环节，在这个环节中主要测试面试者的综合素质和个性特点。

在此环节中，面试官会谈论面试者的职业发展规划，检查她的综合素质，例如：沟通技巧、学习能力、团队合作能力、工作态度、自我认知等方面的内容。

例如，面试官可能会问到以下问题：

• 你如何解决一些关键问题？
• 你具体有哪些技能？
• 你目前最大的烦恼是什么，如何处理？

同样，面试者需要做到自信坦诚地回答问题，同时表现出积极上进的个性特点。

总结

微软面试经历第 158 组(校内)是一个相对严谨和正式的面试过程。在此过程中，应当充分准备，有所预期，不怕挫败，不断提升自己的编程技能和算法水平，并做好发挥表现，好面试官的积极准备工作。