亚马逊面试经历|第294集（有经验的）

本文是一位有经验程序员的亚马逊面试经历，以供大家参考。

面试流程

我的面试经历共分为四轮：

第一轮

第一轮是在线 coding 面试，主要内容是 LeetCode 的一些算法题目。

面试官首先介绍了一下面试流程，然后给了我一道算法题，要求我在 30 分钟内完成并且和面试官讲解我代码的思路。题目难度适中，但是 time complexity 要求较高，我认真思考后写出了 code 并通过了这一轮面试。

第二轮

第二轮是技术面试，主要考察我的技术基础和工作经验。

面试官从我的简历中选了一些内容进行提问，特别是我理解和熟练掌握的面向对象编程思想和相关 Java 技术。

我这一轮表现比较出色，能够准确地回答问题，并且与面试官进行了一些技术对话。

第三轮

第三轮是团队面试，旨在考察我的团队协作和沟通能力。

我和面试官进行了一次在线工作讨论，讨论如何通过批量推送和自动化测试成本的优化来提高团队效率。

我在这一轮表现良好，与面试官能够互动和互相学习。

第四轮

第四轮是 HR 面试，主要考察我的个人背景和适合度。

面试官首先向我介绍了亚马逊的文化和工作环境，然后问我为什么要加入亚马逊，希望我能够很好地处理一些压力和清晰地表达观点。

我尽力给出了有力的回答，并且展现了自己的积极性和自信。

参考建议

• 准备好算法和数据结构： 在线 coding 面试中，算法题目占主导地位，个人在面试前要多刷一些算法题目，拥有一个良好的算法基础；
• 保持谦逊和聆听： 不仅要展现自己的技术实力，还要展现出对面试官和整个团队的尊重和同理心，这是获得职位的重要条件之一；
• 清晰表达观点： HR 面试中，沟通能力和表达能力非常重要，不要紧张，尽可能地表现出自己最好的一面。

结论

亚马逊的面试非常严谨，并且要求程序员拥有很强的技术基础和优秀的团队协作能力，如果你准备好在亚马逊工作，就需要做好充分的准备。