SDE的Sabre面试体验 | 2022年校内

本文将介绍作者在2022年校内SDE的Sabre面试体验。

面试准备

在收到面试通知后，作者从多个渠道整理了关于Sabre的公司信息、面试资料和笔试题目。在这个过程中，作者发现Sabre公司主要从事旅游行业的技术服务，包括机票、酒店、租车等方面的解决方案，因此备考重点是对Sabre提供的各种服务的了解和相关技术的掌握，同时还需要进行算法和数据结构的复习。在面试前，作者还做了一些模拟面试题和笔试题，以加强自己的应变能力。

面试过程

一面

面试过程分为三轮，第一轮是在线笔试环节。笔试题共15道，时间为1小时。除了常规数据结构和算法题目之外，还包括了几道有关网页爬取和处理的问题，这与Sabre公司的业务特点紧密相关。总的来说，笔试难度不高，但考察了考生的基础知识和解决实际问题的能力。

第二轮是技术面试。面试官首先了解了我的项目经验和技术能力，然后都针对Sabre公司的业务展开了讨论，主要涉及如何处理旅游信息、如何优化旅游服务等内容。除此之外，面试官还进行了算法和数据结构方面的考察。整个面试过程时间约为1个小时。

第三轮是管理面试。面试官主要了解了我的个人背景、求职动机、职业规划、团队协作能力等方面。整个面试时间约为30分钟。

二面

第二轮面试时间约为2小时，主要考察技术能力和解决问题的能力。面试官还向我介绍了公司内部的一些技术体系和项目规划，以及与我所感兴趣的领域相关的开发机会和业务挑战等方面的内容。面试过程中，我了解到了更多的Sabre公司的技术和团队文化，同时也分析了自身的不足和需要提高的地方。

三面

第三轮面试是一位高管和业务经理的面试。这一面主要考察我的团队协作和管理能力，以及对Sabre公司的业务理解和未来发展方向的把握。我认为这一面是整个面试过程中最具挑战性的一面，需要将自己的想法和观点与公司的文化、业务和技术密切结合起来。

面试反思

整个Sabre面试过程是一段充满挑战、刺激而又实用的经历。面试过程中，我发现Sabre公司着重考察应聘者的实际应用能力和解决问题的能力，而不仅仅是理论学习的成果。在备考和面试过程中，我学习到了很多关于旅游行业和Sabre公司的知识，同时也掌握了更多的实际应用能力和解决问题的方法。最后，我通过面试成功进入了Sabre公司，也感谢面试官和HR为我提供的机会和支持。