微软面试体验（2018年校内实习）

招聘流程

1. 简历筛选

首先，需要提交简历进行筛选。简历需要精简明了，体现出自己的技能和经验，并尽可能与岗位要求匹配。

2. 笔试

笔试主要考察计算机基础，包括算法、数据结构、操作系统、计算机网络等，题目难度较高，需要有很好的准备。

3. 技术面试

技术面试通常由两轮组成，第一轮为基础面试，主要考查计算机基础和编程技能；第二轮为专业面试，根据实习岗位进行针对性的提问，考查实习岗位相关的技能和经验。

4. HR面试

HR面试主要考察面试者的综合素质，包括工作经历、性格特点、职业规划、沟通能力等。

面试提问

以下是我在面试中遇到的几个比较有代表性的问题：

1. 介绍一下你的项目经历。

2. 介绍一下TCP/IP协议。

3. 介绍一下线程和进程的区别。

4. 你觉得面向对象编程有哪些优点？

5. 你对云计算了解多少？

提示和建议

1. 提前准备：提前了解岗位要求以及企业文化，选择合适的简历投递。

2. 多练习：做好笔试准备，多练习算法和数据结构。

3. 夯实基础：加强计算机基础学习，包括操作系统、计算机网络、编译原理、数据库等。

4. 积极沟通：在面试过程中要主动与面试官沟通，展现自己的思考过程和解决问题的能力。

5. 综合准备：除了技术方面，还要关注自己的情商、沟通能力和团队协作能力，多参加社交活动、团队合作等综合能力培养。

结语

微软的面试过程相对集中和完善，考查的范围和难度较大，但也给我带来了很多收获和成长，希望对未来的技术之路有所启发。