微软面试经历 | SDE II 135 设计

简介

作为一个经验丰富的应用开发程序员，我有机会参加微软 SDE II 面试。 在这篇文章中，我将会分享我的面试经历以及关于该岗位的SDE II的工作内容和职责。

面试经历

我的面试共分为四个环节，时长约为 4 小时。

第一轮

第一轮是电话面试，总时长为一个小时. 面试官首先介绍了微软的文化和工作方式，然后提出了一道算法问题：给定一个字符串，编写一个算法来检查其是否为回文。 我在给定的时间内解决了此问题，并给出了时间和空间复杂度的分析。 之后还讨论了一些与工作有关的问题。

第二轮

在第二轮，我与面试官进行了白板编程，总共花费了一个小时。 面试官首先询问了我在工作中遇到的难点，以及如何解决这些问题。随后，他给我提出了一些算法问题，例如实现快速排序和二分查找。我在白板上解决了其中的一些问题，并讨论了如何在更快的时间内解决这些问题。

第三轮

在第三轮，我与另一位面试官进行了技术面试，总共花费了一个小时。这一轮中，面试官强调了软件设计模式，身份验证和安全性。提供了一些具有挑战性的设计问题，例如构建一个系统来管理 AWS 帐户的访问。 我需要从访问控制，认证和授权三个方面来考虑这个问题，并通过样板代码来形成我的思路。我明确了逐步解决问题的方式，并且也考虑了扩展性以及高可用性的问题。

第四轮

最后一轮是行为面试，与该岗位的主管进行了面试。 我们讨论了项目管理、组织架构和我的个人目标。 面试官询问了我的工作方式和与同事沟通的方式，以及我在项目中遇到的主要困难，如何解决和学习的经历。这轮面试让我明白了在人际交往和动机方面的优势以及需要改进的地方。

总结

SDE II 是微软公司为有经验的软件工程师所提供的职位，通过我的面试经历，我认为 SDE II 需要具备较高的技能和管理能力，并特别需要注意在团队中与其他成员的交流和协作。 在此过程中，我明白了面试的意义和技术，以及需要在职业生涯中不断地提高自己来适应技术更新和团队组织。 最后，如果你打算考虑 SDE II 的面试，建议恶补算法，掌握设计模式，并注重交际能力的培养。

“过好每一天，就是过好你的人生。” ————Satya Nadella, 微软公司CEO.