FavTutor SME C/C++ 实习面试经验

选拔程序：由三轮面试组成。

所需技能：

• 精通 C/C++
• 精通DSA

第 1 轮：（20-30 分钟）：这是一个电话轮（与联合创始人一起，因为它是初创公司），主要是向我介绍了公司。我被问及我编码的平台和我的教学经验。这一轮高度关注我的简历和我在 GFG、leetcode、Hacker rank 等方面的编码资料。他们的主要目标是检查我的沟通能力，并测试我提供的信息是否准确。如果他们喜欢你，会当场预约面试。

第2轮：（最多90分钟）：在这一轮中，我的教学和技术技能被测试到了极限。首先，我们就堆栈进行了公开讨论，他们在其中质疑理论，并被告知要像在教学生一样解释堆栈的工作原理。在此之后，他们打开了一个作业让我复习，并给出了我对这个问题的逻辑（他们后来透露，就我而言，他们打开了最难的一个，因为他们喜欢我的在线个人资料）。我不能透露作业的内容，但我可以肯定的是它具有挑战性，因为它包含 RB 树、2-3-4 树和其他问题。最后，问了几个主要围绕动态编程的编程问题（不是核心动态编程问题，找到模式很容易）。

第三轮：（30分钟）：与教学场景相关的基本问题，以测试耐心水平，教学速度等。

时长： 1-2个月（可根据业绩延长）

关于工作：选定实习生的日常职责包括：

• 致力于回答学生发布的在线 C++ 编程问题
• 帮助学生学习 C++ 中的数据结构和算法

最后，他们祝贺我，因为他们发现我很合适，我被选中了。