Teradata 面试经历 | 第4组 (校园内 - 功能测试角色)

简介

本文将详细介绍我参加 Teradata 面试的经历，面试岗位为校园内功能测试角色。通过面试，我深刻了解了该公司的文化、团队氛围以及工作要求。

面试过程

简历筛选

首先，我在 Teradata 官网投递了简历。在收到回应的第二天，我接到了 HR 部门的电话邀请，通知我参加在线笔试。笔试分为两个模块，分别为技术题和英语题，时限为90分钟。技术题难度较高，主要考察编程经验、算法和SQL基础应用能力，英语题则考察英语听说读写能力。

一面

通过笔试筛选，我进入了 Teradata 的一面面试环节。面试官首先向我介绍了公司的相关背景、业务和团队情况，进一步确认我对该公司的理解程度。之后，他的问题主要集中在以下五个方面：

• CS 基础知识：数据结构、算法、操作系统等；
• 编程经验：Java、Python、SQL等开发语言；
• 测试经验：测试策略、测试用例、缺陷管理等；
• 岗位技能：功能测试的方法、流程和工具；
• 沟通协作：工作中的协作和沟通方式。

在面试过程中，我结合自己的实际经验，详细回答了面试官的问题，并且阐述了自己的想法和思路。同时，我不断地提问，希望了解更多有关岗位和公司的信息，使得面试过程更为互动和有效。

二面

通过一面的考核，我进入了 Teradata 的二面环节。在这一轮面试中，我面对的是部门的主管。

主管主要从以下三个方面对我进行考核：

• 岗位技能与潜力：是否符合岗位要求，是否有拓展潜力等；
• 团队协作态度：是否具备与团队成员良好合作的态度和能力，是否能够在团队中协调沟通等；
• 个人性格和特点：是否真诚坦率，是否习惯于自我反省和改进等。

在面试过程中，我在尽可能表现出对公司和团队的热情和认同的同时，坦诚介绍自己的经历和不足，采用互动的方式与主管进行沟通，积极拓展自己的思维和视野。

总结

整个面试过程展示了 Teradata 求职者的评估标准：专业、积极、诚实且主动的。公司注重员工在工作中的协作和沟通能力，希望员工在工作中拥有创造价值的强烈愿望，并提供了相应的资源和支持。

感谢 Teradata 完善的面试体验和专业的招聘流程，让我深刻了解和感受到了公司的文化和价值观，同时也提高了我对岗位和自己的期望。

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Teradata 面试经历 | 第4组 (校园内 - 功能测试角色)

简介

本文将详细介绍我参加 Teradata 面试的经历，面试岗位为校园内功能测试角色。通过面试，我深刻了解了该公司的文化、团队氛围以及工作要求。

面试过程

简历筛选

首先，我在 Teradata 官网投递了简历。在收到回应的第二天，我接到了 HR 部门的电话邀请，通知我参加在线笔试。笔试分为两个模块，分别为技术题和英语题，时限为90分钟。技术题难度较高，主要考察编程经验、算法和SQL基础应用能力，英语题则考察英语听说读写能力。

一面

通过笔试筛选，我进入了 Teradata 的一面面试环节。面试官首先向我介绍了公司的相关背景、业务和团队情况，进一步确认我对该公司的理解程度。之后，他的问题主要集中在以下五个方面：

• CS 基础知识：数据结构、算法、操作系统等；
• 编程经验：Java、Python、SQL等开发语言；
• 测试经验：测试策略、测试用例、缺陷管理等；
• 岗位技能：功能测试的方法、流程和工具；
• 沟通协作：工作中的协作和沟通方式。

在面试过程中，我结合自己的实际经验，详细回答了面试官的问题，并且阐述了自己的想法和思路。同时，我不断地提问，希望了解更多有关岗位和公司的信息，使得面试过程更为互动和有效。

二面

通过一面的考核，我进入了 Teradata 的二面环节。在这一轮面试中，我面对的是部门的主管。

主管主要从以下三个方面对我进行考核：

• 岗位技能与潜力：是否符合岗位要求，是否有拓展潜力等；
• 团队协作态度：是否具备与团队成员良好合作的态度和能力，是否能够在团队中协调沟通等；
• 个人性格和特点：是否真诚坦率，是否习惯于自我反省和改进等。

在面试过程中，我在尽可能表现出对公司和团队的热情和认同的同时，坦诚介绍自己的经历和不足，采用互动的方式与主管进行沟通，积极拓展自己的思维和视野。

总结

整个面试过程展示了 Teradata 求职者的评估标准：专业、积极、诚实且主动的。公司注重员工在工作中的协作和沟通能力，希望员工在工作中拥有创造价值的强烈愿望，并提供了相应的资源和支持。

感谢 Teradata 完善的面试体验和专业的招聘流程，让我深刻了解和感受到了公司的文化和价值观，同时也提高了我对岗位和自己的期望。