Teradata 面试经历 | 第 5 组(校园内)

背景

本文主要介绍我在校园内参加 Teradata 公司的面试经历。本次面试是第 5 组，面试包括笔试和面试，主要面试岗位是软件开发工程师。

笔试

题目描述

本次笔试题目主要包括 SQL 和编程两个部分。

1. SQL 题目：从表 A 中查询员工年龄最大的前 3 个员工的姓名和年龄，表 A 包括员工编号、姓名和出生日期三个字段。
2. 编程题目：给定一个字符串，将字符串中出现次数最多的字母提取出来，如果有多个出现次数相同的字母，就按照字典序输出。

解答思路

1. SQL 题目：使用子查询查询员工年龄最大的前 3 个员工，然后将结果和表 A 进行关联查询出员工的姓名和年龄信息。

SELECT name, age FROM A
WHERE id IN (
    SELECT id FROM A
    ORDER BY age DESC
    LIMIT 3
)

2. 编程题目：使用哈希表记录字符串中每个字母出现的次数，然后找到出现次数最多的字母输出。如果有多个出现次数相同的字母，就先按照出现次数排序，再按照字典序输出。

def find_most_common_char(s: str) -> str:
    counter = {}
    for c in s:
        counter[c] = counter.get(c, 0) + 1
    max_count = max(counter.values())
    max_chars = sorted([c for c, count in counter.items() if count == max_count])
    return min(max_chars)

面试

面试主要围绕我的项目经历和技术经验进行问答和讨论。主要涉及以下几个方面：

1. 我的项目经历和承担的角色。
2. 我在项目中遇到的挑战和解决方案。
3. 我对于技术的理解和未来的发展方向。
4. 我的编码习惯和团队协作能力。

面试官对我的答案进行了详细的追问和探究，针对我的回答提出了不同的问题和思考方式。整个面试过程非常轻松愉快，我的回答也得到了面试官的认可和赞赏。

总结

本次 Teradata 面试经历给了我很多的启示和思考，让我更加深刻地理解了技术和项目实践之间的联系和差异。通过面试和交流，我更加清楚了自己的优势和不足，也更加明确了今后的方向和目标。