Newfold 数字面试体验 |校园 2021

Newfold Digital 访问了我们学院，担任 FTE+实习生。提供的工作简介是：

1. 运营工程师
2. 数据库管理员

根据您在面试轮次中的表现提供了特定的个人资料。

ROUND 1（MCQ 测试）： 60 道题，涵盖 OS、DBMS、OOPS、CN 等核心 CS 科目，60 分钟内完成。每个正确答案+3，错误答案-1

第 2 轮（编码测试） ：1 小时内完成 3 道简单中等水平的编码问题。

问题是：

• 一个与打印给定字符串中的每个不同字符及其频率有关。
• 其他的我不记得了，但它们的难度中等。完全解决两个问题就足以入围面试。

第 3 轮（功能性访谈 1）：这一轮完全是理论上的，持续了大约 1 小时。

• 提出了有关 OS、DBMS、Linux、CN、OOPS 的问题。
• 他让我在不同的科目上给自己打分，并相应地提出问题，更多地关注我打分更高的科目。
• 但是，要通过这一轮，强大的理论知识仍然非常重要。

第 4 轮（功能访谈 2）：这一轮再次是理论上的，但更多地关注 DBMS、操作系统。

• 这一轮进行了大约1小时30分钟。
• 大约 1 小时后，又有一位小组成员加入了电话会议，并提出了主要与不同计算机科学概念的实际实施相关的问题。

HR ROUND（电话）：这一轮更像是一种形式。如果你通过了 HR 轮次，几乎可以肯定你会得到这份工作。询问了标准的人力资源问题。

第二天，结果出来了，我在 Newfold digital 获得了数据库管理员的职位。

判决：选定

尖端：

1. 更多地关注核心 CS 概念。因为这是通过职能面试的必要条件。
2. 要有信心，用你自己的话解释你的答案。不要只遵循书本的定义。
3. 了解不同数据结构和算法的实际实现。

ATB！！