事实上，一份有价值且有影响力的简历对于寻找工作机会的所有人来说都是必不可少的。您的简历充当您的营销工具，向招聘人员展示您的技能和学习，并帮助您获得面试机会。但是，在当今竞争激烈的世界中，您会发现成千上万的候选人（甚至更多！！）都在追赶一个工作机会。同时，随着招聘人员收到如此大量的工作申请，挑选相关的工作也变得非常艰巨。精心制作的专业简历的作用来了！！是的，一份丰富而有效的简历可以让你比其他候选人更具优势，并帮助你获得一些令人兴奋的职业机会。
同时，由于网络上有许多可用的资源，例如CV Engineer 、 Novoresume 等，候选人可以更轻松地制作有吸引力的简历。这些平台提供了各种突出的功能，例如轻松定制、下载和共享选项等，增加了您获得面试机会的机会。但是，除了提供的这些功能之外，在创建简历以吸引招聘人员的注意力并增加您获得面试机会的机会时，还有更多需要考虑的因素。
在这里，在本文中，我们将让您了解在 2021 年创建专业和丰富简历的几个最推荐的注意事项：
1. 写一份简洁的简历
在创建简历时，您需要牢记的第一件事是——保持简短！招聘人员通常不想花太多时间评估你的简历，而更喜欢查看简洁的简历。同时，建议您创建一页简历，因为它是面试官最喜欢的。此外，如果您有相对较多的工作经验，并且需要一份两页或更多的简历，那么您必须尝试使其具有相关性和警句。
2. 相应地定制你的简历
事实上，您需要根据特定的职位描述定期定制您的简历。招聘人员通常通过搜索与工作所需的技能、资格、经验等相关的特定关键字来筛选相关且有价值的简历。因此，您需要定期更新您的简历见解，并在您的简历上展示与特定工作简介相关的技能。此外，对于联系方式变更、技能升级等情况，定期定制简历的过程也是必不可少的。
3.一定要提一个总结陈述
摘要陈述用于简历的开头部分，通常会提供有关您如何为特定组织受益的想法。一般来说，摘要声明会向招聘人员强调您的技能和相关经验。此外，尽量避免在摘要部分中进行过长和客观的陈述。同时，强烈建议您不要直接从任何其他资源中复制摘要语句（尽管您可以从中获得相同的想法），并尝试编写独特且丰富的摘要语句。
4. 突出你的成就
事实上，突出你的成就（无论是相关经验、成就还是任何其他）可以让招聘人员清楚地了解你与工作机会的相关性。同时，建议您首先提及和突出更重要和相关的成就。虽然您不需要详细提及这些成就，但可以以简洁的方式包括，例如已实施的新流程或在特定项目上工作过等。此外，也建议您不要突出任何明显或不必要的技能，因为它可以创造对面试官的负面影响。
5. 务必包括您的联系方式
这是候选人在撰写简历时最基本但最被低估的方面之一。建议您在简历中包含有效的联系方式，例如电子邮件地址、电话号码等，以便招聘人员可以轻松地与您联系进行面试。此外，您还可以包含您的LinkedIn ID或任何其他专业网络平台地址。同时，您不需要在简历中提及不必要的个人信息，例如宗教信仰、婚姻状况等，并且可以避免包含不寻常的社交媒体帐户链接。
6. 一定要提及相关的软技能
大多数候选人在创建专业简历时犯的主要错误之一是他们包含了所有的技术技能、证书等，但他们没有专注于提及相关的软技能。事实上，招聘人员希望您具备相关的软性和分析技能，例如时间管理、领导力、团队精神等，以及所需的技术技能。尽管强烈建议您不要提及不必要或不相关的软技能，而是包括那些您精通且与特定工作简介相关的技能。
7. 不要使用复杂的简历模板
如上所述，您应该想出一份易于阅读且耗时较少的简历来吸引招聘人员的注意力。因此，建议您选择简单和基本的简历模板以获得更好的效果。但是，您也可以更喜欢几个创意简历模板，以便在人群中脱颖而出，同时保持内容的流畅性和简洁性。此外，还建议您不要对字体样式、信息图表等进行太多实验。
8. 不要在简历上使用被动语态
此外，还建议您不要在简历中使用被动语态，因为它不仅会增加内容长度，而且会使招聘人员不清楚。例如 – 而不是写“特定项目由我管理” ，您应该写“管理特定项目”或“实施新流程”而不是“新流程由我实施”等。正如您在给定的例如，主动语音短语非常简洁，招聘人员易于理解。
9. 不要包括不相关的爱好或兴趣
确实，没有面试官希望在你的简历上看到任何不相关的爱好或兴趣，例如你最喜欢的卡通字符等。虽然建议你把你的兴趣放在与特定工作专业相关的地方，例如——如果你是将你的简历应用于作家的个人资料，然后你可以提到阅读小说和博客作为你的爱好，或者如果你正在申请UX/UI 设计师，你可以包括素描或摄影。此外，您需要在脑海中为上述兴趣或爱好准备适当的理由，以备将来的面试过程使用。
10. 不要写负面的东西
同时，在创建简历时，您需要更加关注，避免提及任何负面的事情或短语，无论是关于您以前的公司、工作简介或任何其他内容。您需要通过简历对面试官产生积极的影响。您需要专注于自己的优势和技能，而不是在简历中讨论您以前的失败或错误。此外，还建议您不要在简历中使用此类会导致任何偏见或歧视的内容。
11. 不要包含高度个人化的信息
此外，建议您不要在简历中提供高度个人化或机密的详细信息，因为这既不利于面试官评估您的技能，也不利于与任何人分享此类详细信息。此外，在简历中提及极端个人细节的做法也不是面试官的首选，以避免在招聘过程中出现任何偏袒或歧视。
12. 不要忘记检查语法或其他相关错误
最后但并非最不重要的是，强烈建议您多次校对您的简历，以检查是否存在语法错误、拼写错误等。确实，简历上的这些小错误会给招聘人员留下负面印象。您可以使用各种在线工具来检查此类语法或其他相关错误。此外，您还可以请您的朋友、导师等查看您的简历，并就此提出一些建议或反馈。
因此，这些是一些最推荐的注意事项，可以考虑创建专业简历。现在，你还在等什么？遵循上述提示，制作一份有价值的简历，为即将到来的面试做好准备！！