无论您处于哪个职业阶段，给潜在雇主发送电子邮件都是一项棘手的任务。您可能是一位经验丰富且经验丰富的高管，也可能是刚起步的新人，您向潜在雇主发送的介绍电子邮件中的内容可能会影响您的求职前景。第一印象很重要了很多，在介绍电子邮件是为了显示你的沟通技巧一个伟大的工具，写作实力和本质给予偷窥到你的工作中的应用。
你可能有一份非常令人印象深刻的工程简历，你可以夸耀它并拥有所需的所有技术技能，但如果介绍性电子邮件乏善可陈，你的简历很可能会错过被注意到的机会。
那么，您如何起草一封出色的电子邮件以发送给您的潜在雇主呢？
1. 保持简短
让我们现实一点，负责招聘的人可能最终每天都会收到大量电子邮件的轰炸。他们既没有时间也没有耐心通读所有行话并找到有价值的东西。所以跳过所有的装饰，直奔主题。
它应该足够短，易于阅读，但又具有足够的价值，以引起潜在雇主的兴趣。给雇主的理想介绍电子邮件应该让他们说，“啊，这很有趣！”有效。
2. 有效利用主题行
您选择撰写的主题行实际上决定了您的电子邮件是否会真正被打开和阅读，或者最终会出现在存档中。确保您使主题行引人注目。避免使用“简历和求职信供您考虑”之类的通用主题。而是专注于细节并包括一些细节。例如，如果您是一名前端 Web 开发人员，您可以选择“在您的组织中寻找 XYZ 职位的熟练 Web 开发人员”。这种主题消除了歧义，使意图一目了然。
3. 做你的研究
在写电子邮件之前先做一些关于公司的功课，可以让你从数百名其他潜在候选人中脱颖而出。了解你申请的公司的历史、核心竞争力、市场影响力，并在说明你希望为他们工作的原因时随意提及。
不要令人毛骨悚然，并以跟踪者的身份出现。您必须表现出真正的兴趣，这会让潜在雇主觉得他们不仅仅是您申请过的众多公司之一，而且您实际上热衷于与他们合作。
4. 推销你的技能
在推销您的技能和能力时，应始终将重点放在公司而不是您自己上。你可能有疯狂的编码能力，但只关注那些可能会让人觉得吹牛。相反，请写下组织如何利用您拥有的才能并为他们增加价值。
你的技能如何对他们已经在做的事情有益？你如何适应正在寻找招聘开发人员的组织？这将确保您不会仅仅表现为炫耀，而是被视为为公司增加的潜在价值。
5. 与众不同但不古怪
所有组织都重视独特性，但公司文化始终比员工个人更重要。强调您拥有团队合作所需的人际交往能力。在一两行中，提及您拥有的相关工作经验或培训。如果潜在雇主认为您非常适合现有的公司文化，那么您找到工作的机会就会大大增加。
6. 全力以赴
通过添加指向您自己的网站或博客的链接来深入了解您的能力，从而使雇主的工作变得更简单。这将减少雇主对您进行背景调查的时间。如果您没有个人博客或网站，指向您的 LinkedIn 个人资料或其他社交媒体页面的链接也可以为您提供可信度。这有助于建立可信度，并提供您希望提供的最佳代表。
7. 始终校对
最后一点通常是发送电子邮件时最常查看的。没有什么比阅读带有语法错误的措辞糟糕的电子邮件更令人反感的了。除非您能够将两个句子串在一起，否则您可以编写多少行代码并不重要。
完成电子邮件的起草后，请检查您所写内容中的拼写错误和语法错误。有许多在线免费工具可供您使用，以确保您发送给潜在雇主的电子邮件没有错误。
专注于使其易于阅读。减少过于冗长的句子，使用长短句的良好组合。给自己读一封电子邮件，判断每个单词的速度和效果。编写出色的电子邮件是一门艺术，只能通过练习才能掌握。