第 1 轮（在线轮）：这是在 Codility 平台上进行的 45 分钟在线能力倾向测试。有 5 个部分，即 1) 能力、2) C 编程、3) 数据结构和算法、4) 操作系统内部 5) 电子。所有部分都是强制性的。每个正确答案得 1 分，每个错误答案将导致 0.25 分的惩罚。能力问题很简单，编码问题需要对该主题有深入的了解。本轮选拔了约40名学生。
第二轮（技术第一轮）：从我的简介开始，然后面试官问了我一个项目，然后我们进入编码部分。他让我分享我的代码编辑器并在上面编写代码。
- 他问了一些关于在第 k 个位置切换和复制字符数组的基本问题。
然后他进一步讨论了操作系统、oops 概念和编程基础。这一轮大约1小时。
第三轮（技术第二轮）：这一轮从我的一个web开发项目开始，因为面试官也是同样的背景，所以我们讨论了网站的后端框架，然后他把讨论带到了代码部分。我被问到两个编码问题。
- 对人口年龄进行排序，他想要一种 O(n) 排序技术，我为同一个计数排序编写了计数排序。他对解决方案很满意。
- 具有障碍物的网格中的独特路径。我给了他 DFS 解决方案。
然后他问了我一些关于操作系统和计算机架构概念的问题。这一轮也持续约 1 小时。
第 4 轮（管理轮）：本轮比前几轮短，持续约 40 分钟，面试官从我的介绍开始，翻阅我的简历，我们讨论了我的项目和我对 Web 开发的倾向。然后他让我给出一个算法来存储从给定源地址到目标地址的数据流，起初我很困惑，但后来我能够给他解决方案。然后他问我要拼图，
- 拼图：汽车车轮拼图
第 5 轮（导演轮）：本轮持续时间约为 30 分钟。这是一个没有技术性的一般性讨论，我们讨论了我的未来计划、我在黑客马拉松中的成就、我毕业时的兴趣、我的项目以及我如何发现我对特定领域的兴趣。
第 6 轮（HR 轮）：这一轮也大约 30 分钟，从介绍开始，然后继续讨论基本的 HR 问题，例如 5 年后你在哪里看到自己，为什么是 WDC，我的爱好，优势、弱点等。
整个面试过程在一天内完成。我要感谢 GeeksforGeeks 在理解概念方面提供了如此有用的资源。