摩根大通于 9 月 1 日访问了我们的校园，为 FT 和实习生。我参加了实习，我想分享我的面试经验，这可能有助于其他学生在摩根大通实习。
来自 CSE、MCA、ECE、EEE 的大约 100 名学生参加了实习，该过程包括 3 轮。
第 1 轮是在 HackerRank 平台上进行的在线测试，测试时长为 90 分钟。测试有 12 道题，其中 10 道是能力题，2 道是编码题。编码问题之一是 0-1 背包。总的来说，测试很容易。
46名学生入围下一轮。第 2 轮是技术面试，在 TI 中表现出色的学生立即被提升到 HR 轮。
我的 TI 问题很简单，但很难，因为面试官没有听我的解释。和他打过招呼后，我递了简历，他也没查，问我最喜欢的科目，我回答OS。他很震惊，说你不知道 DS 或 Algos。我说我认识他们，但 OS 是我最喜欢的。他让我写代码来检查一棵完整的二叉树，我写了一个简单的递归代码，它通过了所有的测试用例，他不明白，给了我不同的测试用例。我不得不用一个简单的例子向他解释代码的流程。后来他问我关于信号量、进程和线程的问题，我完美地回答了他们。
我被叫到 HR 回合。 HR 心情不好，我在那里也过得很艰难。她让我自我介绍，然后问我们为什么要雇用你，我的弱点以及我将如何纠正它们。我被要求举几个例子来证明自己是一个很好的学习者。我在面试中使用了一些很好的词汇和适当的例子，HR 对此深信不疑。最后，她问我有没有什么问题，我什么也没说。她说我不要犹豫，我问她公司会不会提前向我介绍项目和技术，以便我准备和来实习。她
说我思想开放，导师会帮助你完成项目。
最终，13名学生被选中进行实习，我就是其中之一。