摩根大通面试经历 |第 5 组（FTE 校园内）

JPMC 参观我们的校园，招聘 2018 年技术分析师计划。它包括 4 轮 - Coding+Aptitude , 1st TR , 2nd TR 和 HR

第1轮：

它由 2 个编码 + 10 个 aptitude 问题组成，这是一个入围轮次。

能力倾向题难度中等

编码问题 1 – https://www.geeksforgeeks.org/josephus-problem-set-1-a-on-solution/

编码问题 2 – https://www.geeksforgeeks.org/find-next-greater-number-set-digits/

17 名成员入围进一步轮次。

第 2 轮：

第一轮技术： （F2F – 45 分钟）

我和面试官就简历中的项目进行了讨论。然后他问了一些与项目有关的问题，持续了大约 30 分钟。面试官在整个讨论过程中都严肃地看着他，我认为他对我的表现没有印象，但我并没有失去信心，继续回答他对我项目的所有疑问。
最后经过长时间的讨论，面试官让我画数组、链表和双链表。我就像在微笑，他让我在纸上画画。之后他让我离开说“谢谢你的时间”。我让他问我一些技术问题，我对 DS、Algo 和 Networks 非常擅长。他说‘没必要，我对你的测试已经足够了！你可以走了'。
5分钟后，我被叫到第二轮。

记住，在整个面试过程中要有耐心和自信，重要的是要彻底地写好你的简历，不要造假。

第三轮：

第二次技术面试： （F2F – 1 小时）

在这一轮中，小组由2名面试官组成，他们很友好。面试从一些行为问题开始，他们对我的回答很满意。我告诉计算机网络是我最喜欢的科目，所以他们要求介绍我对网络的所有了解。他们 对 我 在 网络 方面 的 知识 印象深刻 . 剩下 的 采访 就 没有 更多 的 技术 问题 了 .

第四轮：
人力资源回合： （F2F – 45 分钟）
HR很友好，问了所有常规的HR问题。她给出了一些情况并让我处理这些情况。

四个学生被选中，我就是其中之一。