我确实构建了移动应用程序和网站。我在安得拉邦 Vizianagaram Lendi 工程技术学院计算机科学系的最后一年。
最近，我在 AxiomIO 进行了软件开发实习生职位的面试过程。我通过推荐获得了面试机会。他看到了我的个人资料和我的工作，然后将我推荐给了 AxiomIO。我非常感谢他。
基本上对我来说，面试过程进行了 4 轮。所有的轮次都很好，面试官在这个过程中很友好。因此，让我简要介绍一下几轮面试：
第 1 轮（技术）：第一轮约 30 分钟。它从基本问题开始。
- 说说你自己。当我讲述我的一个项目“Talent Connect”时，面试官停止了我的谈话，讨论更多地转向了那个项目，他说他在某处听说过这个应用程序，讨论继续进行。
- 问了我一个与数组相关的编程问题。花了一些时间并回答了它。再次要求我想出另一个有效的解决方案。花了一些时间，给出了我的答案。
- 问了我一个合乎逻辑的问题。问题与人有关，桥梁要求我给出所需的最短时间。我再次思考了一下，给出了答案。但他又问是否还有其他有效的答案。我又试了一次，又给出了两个答案。我不知道我是对还是错。面试官说可以。
此外，讨论还在我的项目和我的简历上进行。
这是第一轮的总结
第二轮（技术）：第二轮也是大约 30 分钟（技术）
先从自我介绍开始。讲述了我自己。面试官看了我的简历。通过我提供的链接检查了我的项目和所有内容。讨论更多地是关于我的项目和我所做的工作以及我所拥有的工作经验。他还检查了我的 GitHub Profile 检查了我的 GitHub 活动。
问我一个逻辑问题：花了一些时间并给出了答案。他让我解释我如何解决这个问题的过程
问了我另一个逻辑问题：花了一些时间思考并想出了一个答案。再次让我分享我是如何解决这个问题的。更多的讨论是关于我的项目，简历。特别讨论了我的一个项目“人才连接”和其他项目
这是第 2 轮的总结
第 3 轮（项目演示 – 人才连接）：这不是典型的面试轮。基于上一轮。面试官在同一天为我的项目“Talent Connect”安排了一个 30 分钟的工作演示
和面试官一起，另外3个人也加入了demo
然后我在移动应用程序和网站上为“Talent Connect”项目提供了一个工作演示。我们讨论了如何将项目提升到一个新的水平的想法。讨论了我是如何实现的以及我是如何构建它的。他们问了我一些关于这个项目的问题。我相应地回答了他们。
他们对我说他们喜欢我的项目，并就我如何改进它给了我一些很好的建议。
随着对项目的讨论，这是演示的一个包装
第 4 轮（技术 – 决赛）：这是与公司 CTO 的最后一轮。这是大约1小时。
从自我介绍开始
- 问我基本的自我细节和所有
- 问我一个带有给定提示的逻辑问题。不是一件容易的事，但需要有头脑并且能够正确地接受给定的提示。花了一些时间。我试过了，但我没有很好地回答。
- 给我一个程序让我在共享屏幕的同时编写代码。我花时间先了解了这个问题。我没有正确理解这个问题。面试官帮助我理解了这个问题。给出了一个测试用例。
我选择了 C++ 来编写代码。不知何故，我能够找到解决方案并编写代码并使用在蛮力方法中传递的测试用例执行它。
然后面试官让我在一些地方优化代码。我按照要求在 1 个区域进行了优化。对于另一个优化，他给了我答案以及如何解决它。然后是关于我自己的基本问题，并提供了一些关于我应该改进哪些方面的建议。
这是最后一轮的总结
当天HR打电话给我说我被选为软件开发实习生的职位
总的来说，面试体验很好，很友好。希望这对你有帮助
干杯!