高盛来到我们的校园招聘运营配置文件的实习生，这基本上是数据分析师的角色。
第 1 轮：第 1 轮是 90 分钟的测试，有 3 个部分。第一部分是英语交际，根据同义词、反义词、乱句和英语句子的基本句法进行提问。第二部分是逻辑能力，题目一般都是基本的逻辑题。第三部分是定量能力，该部分包含来自损益、排列、概率和速度和距离的问题。我会推荐 RS Aggarwal 关于 Quantitative Aptitude 的书来磨练你的时间管理技能。每个部分都有一个截断值，因此对所有部分给予同等的优先权是很重要的。
第二轮：第二轮选了80人左右。这轮是小组讨论，话题很笼统，这里基本上看你是怎么提出观点的。
第三轮： 39 人被选入第三轮，即面对面的面试。这次面试完全是基于我的简历。我建议每个人只在简历上写那些你有信心的东西。他们问我关于我的项目和课外活动。对你的答案充满信心并雄辩地提出你的观点很重要。
第四轮： 19人被选入最后一轮。在这里，他们基本上会检查您是否具有解决问题的能力。有人问我你认为有多少 NRI 人为印度的 GDP 做出了贡献。不要担心实际答案，他们会寻找您的方法以及您如何得出答案。然后面试官给了我不同的情况，其中关于公司所做的工作存在不同的问题。他们基本上希望你的个性脱颖而出，让你自信。
最终包括我在内的 11 人被选中参加实习。我建议每个人都培养强大的解决问题的能力以及沟通技巧，因为这些是每个面试官都会关注的重要方面。