Salesforce 于 2021 年 7 月来到我的学院（Campus Pool 2021）在 Futureforce 进行 SWE 实习
第 1 轮（HackerRank 上的编码轮）：提出了三个问题 – 基本、中等和中等难度级别
- 一些关于HashMaps的问题，很简单
- 与此类似，但略有修改
- 关于树的问题，与此类似。
3个都解决了，所以继续面试，但是2个都解决了。总共约有 16 人入围，11 人参加面试。
第 2 轮（技术面试 1 – 30 分钟）：从基本介绍开始，面试官让我介绍我自己、我的大学生活、我的爱好等。他让我解释我对其中一个问题的逻辑Hackerrank 回合。然后他问了我 3-4 个编码问题。
- 给定字符串HTML 标签，查找给定标签的顺序是否正确。 （类似于匹配括号，使用堆栈。）
- 在整数流中找到中位数 – 好问题，但很标准。我告诉他 2 种方法，一种是蛮力，然后使用堆对其进行优化。
- 关于在某些游戏中使用的最佳数据结构的问题。记不太清了，但它使用了自平衡 BST 或堆。
- 关于 SQL 外键的问题。
- 由于我的大部分简历都有机器学习项目，他从该领域问了我很多问题。我能够回答所有这些问题。
此后，包括我在内，大约有 7 人进入了第 3 轮。
第 3 轮（技术面试 2 – 45 分钟）：这位面试官没有要求我编写代码，只给出了我的方法。他问我所学的科目以及我最喜欢哪门课程。然后他问了一些关于机器学习的技术问题（由于我的简历），然后是一些编码问题。
- 在已排序的无限长数组中查找数字。 （使用二进制提升之类的东西，他很好）
- 问了我一个关于图遍历、DFS 和 BFS 以及它们使用哪些数据结构等的问题。
- 询问某些搜索算法的时间复杂度。预计最佳和最差时间复杂度。
然后他让我放松，问我的偏好，我对销售人员的期望等。他问我是否有任何问题要问他。我向他询问了他在 Salesforce 所做的工作以及是什么让他保持动力。
在这之后。 6 个人进入了第 4 轮，包括我。
第 4 轮（人力资源/技术面试 – 60 分钟）：这是迄今为止最轻松的一轮。面试官问了我的家庭情况，参加了什么运动，课外活动等。
- 他问了我一些问题来了解我的性格，还问了我一个谜题。它类似于在一组 8 个球中找到奇数球所需的最少称重次数，而是要求我将其概括为 N 个球。我能够在提示后提出解决方案。
- 然后他让我为出租车应用程序设计一个系统，类似于优步的系统。我告诉他我对系统设计不太了解，我告诉他我可以想出一些骨干。他说没关系，让我继续。我告诉他我使用的数据结构类型和算法类型。他指出了缺陷并要求我纠正它们。他问我旅行商问题，以及用什么方法来解决它（只有想法，没有任何实现）。
- 然后他问我有没有什么问题要问他，我问了他几个。他热情地回答，我非常有信心我能通过。
经过几个小时的等待，最终的入围名单出来了。他们选了3个学生，我就是其中之一。
面试体验非常顺利，销售人员也很冷淡。