Salesforce 面试经验 |设置 3（校内）
Salesforce 参观了我们的校园。他们仅在当天完成了整个程序。 Salesforce 访问招聘软件工程师（实习生和 FTE）
只有 3 轮：在线轮次，然后是 Pre-placement Talk、技术面试和 GD。
第一回合
在线回合在hackerearth进行。有 12 个问题：10 个 MCQ 和 2 个代码。
不同的候选人有不同的问题集。 MCQ 没有负面影响，所以最好参加所有活动。问题很容易调节，就像 GeeksforGeeks 上提供的 MCQ 一样。
有两个简单到中等的代码：
https://www.geeksforgeeks.org/sieve-of-eratosthenes/
https://www.geeksforgeeks.org/maximum-sum-such-that-no-two-elements-are-adjacent/
一个问题如下 -
检查字符串数组是否本质上是循环的，即数组的第一个字符串的第一个字符是否与数组的最后一个字符串的最后一个字符相同，如果数组的第二个字符串的第一个字符与数组第一个字符串的最后一个字符，如果数组第三个字符串的第一个字符与数组最后一个字符串的第二个字符相同，以此类推。
一些候选人也有一些简单的DP问题。
大约 12 名学生被选为第二轮。然后与代表进行了入职前谈话，详细介绍了公司、salesforce.com 和未来力量、技术中心、技术和所需技能。参加实习前的谈话总是更好。
第二轮
这是一次技术面试。有2个面试同时进行。这些问题主要针对核心计算机科学科目，如操作系统、数据结构和算法、OOP、DBMS 和一些行为问题。
在你的简历中也对项目进行了彻底的讨论。他们非常彻底地阅读了你的简历。他们会问您与简历中所写主题相关的问题。他们还询问有关系统设计问题的问题，并想知道您如何将 OOP、DBMS 和 DS 概念应用于设计。
他们向您询问了不在您的编码测试中并且在其他候选人集中存在的编码问题。所以最好在去面试之前讨论这些问题。他们会要求您在纸上编写完整的代码，并通过为您提供不同的边缘测试用例来询问您的代码是否适用于所有测试用例。
我们6个人进入了最后一轮。
第三轮
这是一轮GD。他们给我们 5 分钟的时间进行小组讨论并决定讨论的主题。然后他们给我们20分钟的时间进行小组讨论。决定的主题是“科技创新，造福社会”。尝试提出好观点，成为领导者 - 发起 GD 并尝试通过要求每个人提出他们的观点来让每个人参与讨论，如果讨论朝着另一个方向发展，则通过将小组带入主题来成为调解人。
最后，最后一年的 2 名候选人被聘为 FTE，而最后一年的 2 名候选人被聘为实习生。