在线回合：
本轮约800名候选人出现
在线回合包括 4 个部分：
- 调试（C、C++、 Java、 Python你必须从中选择一个，大约 20 分钟）
- 编码（2 道中到难的编码问题 90 分钟）
- 基于领导原则的心理测试
- 能力和逻辑推理（我觉得时间不够）
本轮有76名候选人入围。
F2F 面试（第 1 轮）（约 1 小时）
在这一轮中，我们得到了两个编码问题。
注意：每个编码问题都必须用您喜欢的任何一种语言编码
Q1：重新排列一个字符串，如果不可能返回-1，则没有两个字符是相同的
https://www.geeksforgeeks.org/rearrange-characters-string-no-two-adjacent/
Q2：给定一个单词序列，一起打印所有字谜
我们讨论了 2 种方法并进行了复杂性分析并编码了哈希图
解决方案
https://www.geeksforgeeks.org/given-a-sequence-of-words-print-all-anagrams-together/
这一轮基本上是测试你的问题解决能力，编码能力。
F2F 面试（第 2 轮）（约 1.5 小时）
最初有一个 2 分钟的介绍
然后进行了项目讨论，详细解释了我们所做的SIH项目
在大约 10 分钟的时间里，他热衷于了解所面临的挑战并了解项目的复杂性。
然后去编码问题
由于我们谈论的是涉及推荐系统的实习经历
从搜索引擎得到一个与模式匹配相关的问题
Q1：查找字符串的模式是否存在
讨论naive方法的复杂性，不满意
实施Boye Moore的方法。
Q2：从字母网格中找出给定的单词是否存在。
https://leetcode.com/problems/word-search/
Q3：按照另一个字符串定义的顺序对一个字符串进行排序。
https://www.geeksforgeeks.org/sort-string-according-order-defined-another-string/
完成这三个问题，他很高兴。
后来他对我的简历进行了试运行，了解了我所知道的技术，并就此提出了一些问题。
两轮都很顺利。面试官非常犀利，知识渊博。他们非常友好。
终于有 9 位候选人通过了！
小贴士：
- 面试时保持冷静和积极。（面试前不要和同龄人交谈）
- 如果您有足够的时间，请尝试阅读 GFG 中尽可能多的面试经验，因为它对如何进行技术轮次非常有帮助。
- 最后如果不幸被拒了也不要着急，整个过程保持同样的精神（我在面试其他6家好公司时被拒绝了，即使是hr级别的，但最终得到了我想要的）。这是一个考验时间、耐心和信念。让自己保持积极和自信。
非常感谢GFG！